什么是合同变更请问下

当事人协商一致，就可以变更合同。除此以外，不可抗力导致合同部分不能履行时，当事人也可以经过协商就不能履行的部分进行变更。 根据2021年生效的《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循

法人变更不需要重签劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

到法院请求变更合同的方式是：当事人到有管辖权的法院，提交诉讼状和相应的证据材料立案，法院受理后会开庭审理并进行判决。合同案件的诉讼管辖地是被告住所地或者合同履行地人民法院。

没有合同中一方可以变更合同的情形，变更合同必须要双方达成合意。若是合同属于可撤销的，不能请求人民法院变更合同，只能请求撤销合同。但是双方可以自行变更合同。

可变更合同的变更权仅指合同内容的变更。如果合同的当事人之间协商一致的，就可以变更。当事人都具有变更权。但行使变更权要与对方协商，并且变更的内容要明确，否则不视为变更。

可变更合同的变更权是只对合同的内容进行变更。如果对合同主体进行变更是合同转让，将权利义务转移给第三方，合同转让须通知合同另一方当事人。合同双方当事人协商一致的，可以对合同内容进行变更，如果合同当事人对合同变更的内容约定不明确的，按照法律规定

合同主体变更的效力如下： 1、变更债务人的，则第三人要向债权人履行义务，主张原债务人对债权人的抗辩； 2、变更债权人的，则债务人要向受让人履行义务，行使抗辩权。

变更合同一般是重新的合同或者是签订补充协议。重新签订合同的样本其内容与原合同基本一致，只是变更的部分发生了变化；补充协议的样本这需写明双方基本信息以及于何时何地就那一项合同内容变更达成了一致意见，最后签字盖章。

劳动合同变更是指经用人单位与劳动者协商一致后，变更合同中的工作任务、时间、地点、报酬等重要的合同条款。变更劳动合同，必须采用书面形式。并且变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。

合同变更是对原合同内容的修改或补充。指在合同未履行或未完全履行前，由于合同实现条件的变化，合同当事人按照法律规定的条件和程序对原合同的部分条款进行修改或补充。合同变更具有以下特点： 1、变更合同必须是已经发生法律效力的合同； 2、修改后的合

合同变更是对原合同内容的修改或补充。指在合同未履行或未完全履行前，由于合同实现条件的变化，合同当事人按照法律规定的条件和程序对原合同的部分条款进行修改或补充。合同变更具有以下特点：1、变更合同必须是已经发生法律效力的合同；2、修改后的合同不

变更合同须有以下条件： 1、已存在着合同关系。 2、合同内容发生变化。 3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。 4、须遵守法律要求的方式。

合同变更的原因包括下列方面：发生了不可抗力，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的；当事人协商一致，决定变更；因意思表示不真实而变更；以及因一方违约而变更合同等。