更新时间:2023.01.01
老板发工资不及时的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
个人小老板欠工资不给的,劳动者可以与其协商,约定好给付时间;老板拒绝给付的,可以去当地的劳动行政部门投诉,去找调解组织调解,或者依法去提起劳动仲裁。
1、有欠条的可以使用欠条作为证据,还可以使用其他证据,如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。 2、可以向法院起诉,你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,如对方名下的车辆、房屋或存款等,申请强制执行,冻结
工地上老板打欠条不给工资的解决办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政
外地打工老板不给发工资劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。 法律规定,单位克扣工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
学生做临时工老板不给钱是犯法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
企业使用童工的行为,本身就是违法行为,再不支付工资的话,就是罪加一等。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 父母作为监护人,可以采取以下措施: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障
劳动者辞职后老板不给工资的,可以采取下列办法来解决:与老板协商;向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
辞职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬;或者向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
老板欠工人工资不给的处理方式: 1、向当地人民调解委员会申请调解; 2、向当地劳动监察部门投诉; 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 4、委托当地劳动律师代为处理。 收集证据、证人证言、物证、录音、电话等。可向当地劳动监察部门投诉,请求
老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事
包工头拖欠农民工工资的,农民工可以通过诉讼的方式起诉承包人,要求其支付相应的工资;若农民工与包工头形成劳动关系的,也可以通过行政手段高效维护自己的合法权益,即向当地劳动监察保障管理部门进行投诉或申请劳动仲裁,请求其支付工资。