更新时间:2022.07.29
辞退员工的补偿标准为: 1、用人单位合法辞退劳动者的,按劳动者在本单位工作的年限来经济补偿,具体情况如下: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不满一年的,按一年计算; (3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工
用人单位无理由辞退员工,如果属于违法辞退的,要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工;如果属于无过错性辞退的,要按员工在本单位的工作时间,每满一年补偿一个月的工资;如果属于过错性辞退,则员工没有补偿也没有赔偿。
辞退员工的补偿标准为: 1、用人单位合法辞退劳动者的,按劳动者在本单位工作的年限来经济补偿,具体情况如下: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不满一年的,按一年计算; (3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
审理贩毒案检察院退回一次侦补不够的可以再次退回补充侦查,最多不超过两次。公安机关提请检察院批捕的案件,检察院认为证据不足需要补充侦查的,可以退回公安机关,一般不超过两次,每次期限为一个月。
合同补充协议金额没有限制规定。对于合同补充协议金额,法律没有规定。具体内容只要不违反法律法规,且是双方当事人的真实意愿,没有其他限制。补充合同是双方当事人根据实际情况而对未约定或约定不明的地方重新协商签订的一种形式。
对职务犯罪的嫌疑人进行刑讯逼供的,检察机关有权进行立案侦查。 根据《刑事诉讼法》第十九条规定,刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。 人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜
1、辩护律师要持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见,看守所要及时安排会见。 2、在审查起诉阶段律师会见在押犯罪嫌疑人,律师除了提供“三证”外,还要出示起诉意见书复印件。 3、在审判阶段律师会见在押被告人,律师除了提
检察院不批准逮捕是分情况来看的,一般分为两种情况。第一种情况是:若是犯罪嫌疑人已经被拘留,然后公安机关提请检察机关进行批捕的时候,检察机关不批准,在这种情况下,公安机关继续侦查是没有期限的规定;还有另一种情况即是补充侦查,这是在检察机关不批
补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
不批准逮捕公安机关的侦查期限情况如下: 1、检察机关不批准逮捕的,但犯罪嫌疑人已经被拘留的,公安机关进行侦查的期限是没有规定的; 2、检察机关不批准逮捕的,已经向人民法院提起公诉的,人民法院退回补充侦查的,补充侦查期限为一个月,次数为两次;