更新时间:2022.06.07
旷工的处罚标准:扣除员工旷工时的工资,按照天数乘以日工资来计算。另外,如果员工旷工给用人单位造成了损失,用人单位可要求员工做出赔偿。如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以和员工解除劳动合同。
用人单位使用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款; 在使用有毒物品场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或按每用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
非法采集血液的量刑标准是: 1、处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、对人体健康造成严重危害的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、造成特别严重后果的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 法律规定,经国家主
企业违法使用童工的罚款标准:每使用一名童工每月处5000元罚款;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定罚款。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
单位使用童工的处罚是: 1、对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500元到3000元。 3
拐骗儿童罪既遂的处罚标准:构成本罪既遂的,处五年以下有期徒刑或者拘役。拐骗儿童罪,表现为拐骗不满14周岁的男女儿童脱离家庭或者监护人的行为。所谓拐骗,即使用欺骗,引诱等方法将儿童弄走,使之脱离家庭和监护人。
拐骗儿童罪既遂的处罚标准是对当事人处五年以下有期徒刑或者拘役。本罪是行为犯,只要行为人实施了拐骗儿童的行为,将不满十四周岁的未成年人带走,从而使该未成年人脱离家庭或者监护人的,原则上就构成本罪,应当立案追究。根据《中华人民共和国刑法》规定,
猥亵儿童罪的最轻处罚是拘役。这个罪名的处罚规定分别是: 1、犯了猥亵儿童罪的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑; 2、情节严重的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童罪的构成要件是什么 1、猥亵儿童罪的客体要件。
集资诈骗罪处罚标准是根据骗取的数额来量刑:法律规定骗取的数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
构成非法采集血液事故罪的,相应的处罚标准是:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。本罪属于实害犯。只有实际上造成了危害人民群众的身体健康的后果,才能构成本罪。
酒店使用童工罚款标准的规定具体包括:每使用一名童工,罚款600~1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元;父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元等。