工伤赔偿计算标准主要有什么标准？

标准如下： 1.伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 2.一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三

工伤赔偿计算：护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；配偶供养亲属抚恤金=工伤职工生前本人工资×40%；丧葬补助金=当地社平工资×6；其他。

工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

工伤赔偿标准计算。工伤赔偿的项目较多，计算标准根据项目的不同而不同。具体如下：1、职工暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、一次性伤残补助金标准为，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个

一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。。 二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复

伤赔偿包含的项目有： 1、治疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗肺； 5、辅助器具付费； 6、停工留薪期工资； 7、生活护理费； 8、一次性伤残补助金； 9、伤残津贴； 10、一次性伤残就业补助金和一次性

职工因工作遭受事故损害的，进过劳动能力鉴定达到伤残等级标准的，可以享受以下待遇： 1、达到工伤一到四级的，可以领取一次性补助金为一级27个月本人工资伤残津贴本人工资的90%。二级25个月本人工资，伤残津贴本人工资85%，三级23个月本人工资

工伤赔偿标准计算表：一级伤残一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%；三级伤残一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%

1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资，由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

职工应当及时进行劳动能力鉴定，工伤伤残等级不同，可以领取的补助金也不同。例如被鉴定为一级伤残的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。

工伤索赔赔偿计算标准要根据劳动者的伤残等级来判断：一级伤残补助金等于，本人工资乘以27个月；二级伤残补助金等于，本人工资乘以25个月；三级伤残补助金等于，本人工资乘以23个月；四级伤残补助金等于，本人工资乘以21个月。伤残津贴标准为：一级伤

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。