新劳动法加班工资标准

根据我国《刑法》的相关规定可以知道，如果犯罪嫌疑人存在非法经营行为，扰乱了市场秩序，情节严重的，就构成了非法经营罪。非法经营行为主要包括：1、没有经过许可，擅自经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品；2、擅自买卖法律、

行为人违反了我国矿产资源的相关法律规定，在没有取得采矿许可证的情况下，擅自进行采矿的，或进入国家规划的矿区内、对国民经济具有重要价值的矿区内和私人矿区范围擅自采矿的，或开采规定实行保护性开采的特定矿种，导致矿产资源受到破坏，价值达5万至10

非法经营罪最新立案标准： 行为人违反了有关规定，通过租用国际专线、私设转接设备或其他的方式，擅自经营国际电信业务、或涉及香港、澳门、台湾电信业务进行盈利活动，涉嫌以下情况之一的，应予以追诉： 1、涉嫌经营去电业务金额达100万元以上的； 2

根据我国《刑法》的规定，侵占罪和职务侵占罪的入罪数额标准均为“数额较大”，而《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，贪污罪或者受贿罪数额在三万元以上即可认定为“数额较大”，同时职务侵占罪“数

国家单位的工作人员，涉嫌利用其职权实施非法拘禁，具有以下情形之一的，应予以立案并追诉其有关刑事责任： 1、实施非法拘禁时间，持续超过二十四小时的； 2、实施非法拘禁他人达3次以上，或一次性实施非法拘禁的人数达3人以上的； 3、行为人非法拘禁

行为人违反了狩猎的相关法规，在禁猎区域、禁猎期间、或使用禁止使用的方法、工具进行狩猎，导致野生动物资源受到破坏，涉嫌以下情形之一的，应予以立案并追诉： 1、实施非法狩猎野生动物数量达20只以上的。 2、在禁猎区域内，使用禁止使用的工具或方法

破坏交通工具罪是中国刑法中危害公共安全罪的其中一种罪行，本罪是危险犯，只要行为人破坏了正在使用中的交通工具，例如火车、汽车、电车等，破坏的行为足以使交通工具发生倾覆、毁坏的危险，威胁到了不特定的多数人民群众的人身财产安全，就构成犯罪，应当立

2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者

疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受

如果犯罪嫌疑人使用的生产设施或者生产过程中应当具备的安全生产条件不符合国家规定，由此造成了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，就构成了重大劳动安全事故罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，重大劳动安全事故罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，

行为人在实施了某种违法犯罪行为之后，是否应被立案追究其刑事责任，要看是否符合立案标准。涉嫌触犯重大劳动安全事故罪的行为人，实施了以下四个行为其中之一的，属于符合立案标准，侦查机关应该对其立案侦查：1、因为安全生产设施又或者是安全生产条件没有