补偿金和赔偿金有什么区别？

包括，包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。

1、内涵不同：社保包括医疗、养老等不同险种，而公积金用于住房贷款等方面的资金。 2、缴纳比例不同：社会保险每个险种缴纳比例不同，而公积金由单位和个人各缴12%。 3、缴纳主体不同：养老保险和医疗保险由个人缴纳，其余由单位缴纳，而公积金非强制

罚款与罚金的区别 罚款和罚金的区别如下： 1.法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚； 2.执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决； 3.适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一

租赁费和租金的区别：租赁费用指企业为租赁设备而发生的所有现金流出量。包括租金、设备安装调试费、利息、手续费、维修费、保险费、担保费、名义购买费等。租金是租赁业务中出租人向承租人收取的转让资产使用权的补偿款。

交通事故赔偿金可以根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度、生活困难程度等合理分配。交通事故发生后，造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿死亡赔偿金，残疾赔偿金是赔偿给受害人本人的，而死亡赔偿金是对受害者家属的赔偿，死亡赔偿

工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动

如果是依法辞退，需要补偿你10个月的经济补偿金(工作满一年支付1个月);违法辞退的需要补偿你20个月的经济补偿金(工作满一年支付2个月);如需要支付你的加班费!平日加班按照150%算，周末等一般假日按200%算，法定假日按照300%算。

是指拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费三方面。

住房补贴和住房公积金的区别有： 1、住房补贴由单位单方面给予职工资助，住房公积金由职工工资扣缴以及单位资助； 2、住房补贴额为每平米补贴额乘以面积，住房公积金额为职工本人上年度月平均工资乘以缴存比例； 3、住房补贴发放对象是各单位的无房职工

定金与损害赔偿金的关系是定金与损害赔偿金可以并用。定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保，具有惩罚性。损害赔偿金是指一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当事人造成损失时，按照法律和

解除劳动关系违反法律规定的，要支付双倍经济补偿金，即赔偿金。

劳动赔偿n+1和2n的区别如下： 1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿，原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职，属于正常经济补偿； 2、n+1与2n在+1上存在区别。+1为所谓的代通知金，

因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的，没有任何区别，按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可。