更新时间:2022.06.14
一、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。 经济补偿金只适用于用人单位向员工支付,法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金。 主要有: 1、劳动
补偿金和赔偿金的区别有: 1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同: (1)经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。 (2)赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。 2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同: (1)适用经济
遗产与赔偿金的区别是,遗产是公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产,死亡赔偿金需要进行分配,分配原则是与死者生前的亲疏,死亡赔偿金不属于受害人的个人合法财产。
国有土地上房屋征收与集体土地上征地拆迁适用的法律法规不同,补偿方式不同。国有土地上房屋征收适用的法律是国务院590号令,即《国有土地上房屋征收与补偿条例》和各地政府依据该法规制定的《房屋征收实施则》。
法律上没有工亡赔偿金一说,但是从字义上理解,工亡获得的补偿都可以算为赔偿金,工亡一次性补偿金是工亡所获得的补偿最主要的一种,还有丧葬费,供养直系亲属抚恤金。按照现行法律规定,丧葬费为统筹地区上一年职工
,《劳动法》规定,劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者支付经济补偿金,不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业救济金。你
赔偿金和经济补偿金的区别在于:经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用;经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算;经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
失业补助金和失业金,一般有以下的三个区别,具体如下:1、领取条件不同:领取失业保险金要求失业保险缴满一年,且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业,主动辞职也能领,并且失业保险金未缴满一年也能领取,不过缴满一年领取的