劳动能力鉴定--工伤事故认定

已工伤认定的，还能申请劳动能力鉴定。未经工伤认定的，已超过时效，不能再进行工伤残疾鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在30日内申请。用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。一年以上不能申请。但可以以人身损害为由提起诉讼，可以在诉

员工可申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是社会保险行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视为工伤进行行政确认的前提。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位

工伤认定经治疗伤情相对稳定后可做劳动能力鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定一般没有时间限制，但及时申请劳动能力鉴定利于及时进行赔付。

工伤认定完要做劳动能力鉴定，工伤伤情稳定后，如果出现残疾、劳动能力受影响的情况，应该做劳动能力鉴定，如果没有这种情况就不需要做鉴定。

没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。没有工伤认定书，无法认定为工伤，如果申请劳动能力鉴定的，劳动和能力鉴定部门将不予受理，因为申请鉴定是需要提交工伤认定书。

工伤劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，劳动能力鉴定是指对劳动者劳动能力的情况进行的鉴定，而伤残鉴定是对伤者伤残情况进行的鉴定。

工伤鉴定和劳动能力鉴定不是一回事。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括，劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等

劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定是不一样的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。伤残鉴定，一般是指确定受伤者的残疾等级，类似于以往的劳动能

劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定不是一样的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤伤残鉴定，一般是指确定受伤者的残疾等级，分为十个等级，

劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定不一样，具体如下： 1、确定时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样； 2、鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出；伤情鉴定

没有工伤鉴定书劳动者个人是可以去申请做劳动能力鉴定的，关于劳动能力鉴定需要携带有关材料前往相关部门进行鉴定，而且这种鉴定必须要符合法律的规定。

申请工伤劳动能力鉴定的具体程序：用人单位或职工一方先申请工伤认定；被认定为工伤的，然后去申请劳动能力鉴定；再由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织专家组提出鉴定意见；最后及时作出鉴定结论，发给各当事人。

工伤劳动能力鉴定时间需要六十日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。