解除劳动合同后失业保险金能领吗？

解除劳动合同后用人单位应当七日内到社保局办理备案，然后失业人员去领取失业金。我国法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起

工伤后如果是劳动者主动解除劳动合同一般是不可以领取失业金的，如果是单位提出解除劳动合同，可以要求补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定，部分丧失劳动能力的，主动解除合同时，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体

本人自愿解除劳动合同不可以领失业金，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的。

劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。 享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。

被单位解除劳动合同，可以领取失业金。

根据法律规定，由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金。

协商解除劳动合同能拿到失业金吗 协商解除劳动合同不能拿到失业金。根据法律的规定，领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的，或者已办理失业登记，并有求职要求的条件。协商解除劳动合同而导致失业的属于本人意愿中断就业的，无法领取就业金。

劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。

解除劳动合同后失业保险金可以领取，因为失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的、非因本人意愿中断就业。

协商解除劳动合同是否可以领失业金：由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。

如果是用人单位单方解除劳动合同,劳动者是可以领取失业金的。其中最重要的是必须是公司解雇而非本人离职，并出具证明盖公司公章。

根据《失业保险条例》，符合以下要求的失业人员，可以从失业保险基金中领取失业保险金。1、不是自愿的失业；2、失业保险金缴纳一年以上。支付费用的每一年，可以获得三个月的失业救济金，并且最多可以享受两年（24个月）的失业救济；3、已经完成了失业登

解除劳动合同后，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理