引发工伤纠纷的法律规定-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商、劳动仲裁、起诉。 1、当工伤纠纷发生时，员工可以选择与工作单位进行协和解，就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执； 2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方(通常为仲裁机构)，由第三方对纠纷予以裁断； 3、最后对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉。《民法典》第十条处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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工伤认定纠纷案有什么法律规定
工伤认定纠纷案的法律规定，具体如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病；

2022.04.16 334
涉外商标纠纷引发的法律是什么
涉外商标纠纷引发的法律是《中华人民共和国商标法》和《中华人民共和国商标法实施细则》。为了加强商标管理，保护商标专用权，促使生产、经营者保证商品和服务质量，维护商标信誉，以保障消费者和生产、经营者的利益，促进社会主义市场经济的发展，特制定《中

2020.11.07 151
工伤事故引发赔偿纠纷，怎么解决
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤

2020.09.11 110

专业问答

工伤引发的赔偿纠纷法律视角是怎么来认定的
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 2.工伤的赔偿标准

2022-07-26 15,340
狗伤人引发纠纷,你要了解哪些法律法规
依据《民法典》的规定，狗咬伤人，是属于动物侵权行为，由债权人承担责任。具体的法律规定包括：饲养人过失致成的，由饲养人承担责任;咬伤的人有过错的，饲养人可以不承担或者减轻责任等。关于狗伤人引发纠纷,你要

2023-11-20 15,340
工伤引发的工伤待遇纠纷怎样处理
处理方式有两种，一是与雇佣方协商赔偿事宜，协商处理好处是快速、高效，坏处是需要作一些让步，之后若有后续医疗费可能就无法再追讨；二是通过诉讼处理，诉讼的好处是在有充分的证据的情况下可获得更为全面的赔偿，

2022-03-26 15,340
工伤引起的纠纷问题
不是工伤，按人身损害赔偿。r因为甲方是自然人，不具有法定用工主体资格，乙方与甲方不是劳动关系，不适用劳动法规，乙方聘用的丙方完成乙方承担的任务中受伤，不是工伤，属于人身损害。r提问人问题表述不清，只能

2022-10-07 15,340

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民法典关于民间借贷纠纷的规定
民法典关于民间借贷纠纷的规定，主要依据是民法典第680条的规定。根据第680条，法律明确禁止了高利放贷的行为，民间借贷的利率需要符合法律规定的利率。具体来说，国家会根据每年的经济情况不同，作出一定的法定利率调整。因此，如果高利借款人与民间贷

6,202 2022.04.15
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拆迁房屋引起的纠纷怎么处理
拆迁房屋纠纷的处理方法如下： 1、调解即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解。协商解决是在拆迁纠纷中比较常见的一种解决方式，很多被征收人在遭遇纠纷的前期，都会选择与征收方进行协商处理。这种解决方式的好处即是一旦达成

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发生水管施工纠纷怎么办
发生水管施工合同纠纷的，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。具体的处理方法有以下几种： 1、协商解决。可以与水管施工方进行协商沟通，如果协商不成的，是可以到消费者协会进行投诉，消费者协会的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司要联系

761 2022.10.23

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