更新时间:2022.06.06
属于侵权行为。工商行政管理机关可以采取下列措施给以处罚: (1)责令停止侵权,具体措施如下:①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。 (2)处以罚款,对侵犯注册商标专用权但尚未构成
民法典规定建设用地使用权可以用于抵押。依据我国相关法律规定,下列财产可以抵押:建筑物和其他土地附着物;建设用地使用权;海域使用权;生产设备、原材料、半成品、产品;正在建造的建筑物、船舶、航空器;交通运输工具;等等。
土地使用权限包括划拨土地使用权和出让土地使用权。土地使用权是指国家机关、企事业单位、农民集体和公民个人,以及三资企业,凡具备法定条件者,依照法定程序或依约定对国有土地或农民集体土地所享有的占有、利用、收益和有限处分的权利。
劳动法关于试用期规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;其他。
集体土地使用权出售的有关规定有:农民集体所有的土地使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设;但符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业,因破产、合并等原因依法转让土地使用权的除外。村民委员会负责并向村民会议报告。村民会议每年审议村民委
根据行政处罚法的规定:有权实施行政处罚的机关有三类: 1、具有法定行政处罚权的行政机关 具有法定行政处罚权的行政机关主要是依法履行外部行政管理职能,依法得到明确授权,代表国家在某一领域内行使行政管理权限的行政机关。 2、法律、法规授权的具有
劳动法关于试用期的规定是: 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
根据《劳动法》的相关规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能
商标专用权是指商标所有人依法享有的注册商标专有权。商标专用权的内容是指商标注册人依法享有的权利,包括专有使用权、禁止权、转让权、许可使用权和续展权,最重要的是专有使用权和禁止权。商标专有使用权是商标注册人在国家商标总局批准的商品或者服务项目
宪法规定我国行使宪法监督职权的机关是全国人民代表大会及其常务委员会。 全国人大常委会是中华人民共和国最高国家权力机关行使国家立法权。 全国人大常委会由委员长,副委员长若干人,秘书长,委员若干人组成。 而宪法监督的职责就是审查法律是否合宪。