解除收养关系所得的经济补偿由收养人来付吗

合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济

城镇养老保险和职工养老保险的区别有： 1、城镇养老保险应当由本人缴纳基本养老保险费，职工养老保险的保险费一般由用人单位和劳动者共同缴纳，但是，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员自愿参加养

法院一般不会查出借人资金来源。在审理民间借贷纠纷案件中，人民法院应当综合考察出借人的经济能力、借款金额、交易规模、与借款人的关系、款项的支付过程、是否涉及职业放贷等因素，认定借款是否存在借贷关系及借贷关系是否合法，未予查明上述事实而据以作出

离婚时想要争取到儿子的抚养权，应当证明自己是更适合抚养儿子的一方。如果儿子还在哺乳期或者还不满两周岁，一般法院都会认为母亲更适合抚养儿子，因为孩子年龄越小，就越需要母亲。如果一方想要争取不满两周岁的儿子的抚养权，需要证明另一方存在不适合抚养

离婚2岁孩子的抚养权归谁，要具体分析： 一、父母双方协商一致，二周岁以下子女可随父亲生活，但必须以不影响子女健康成长为前提； 二、无法协商确定的，法院判决会按照最有利于未成年子女的原则判决。参考因素如下： 1、双方的基本条件，例如文化教育程

依据相关法律的规定，未婚生下孩子的，孩子如果在2周岁以内的，本着有利于子女成长的原则，抚养权一般是归女方的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、

从法律的规定来看，儿媳没有赡养公婆的义务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年子女对父母负有赡养的义务，儿媳并不属于公婆的子女范畴，对其不需要承担赡养的责任。在缔结婚姻关系之后，儿媳只是需要协助配偶履行赡养的义务，与之相对应，儿媳对

具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释，子女的抚养费给付标准主要有以下三点：1、当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、如果有两个或者两个以上子女的，抚养费可以

补偿款没到是否可以拒绝搬迁，取决于拆迁补偿协议具体如何约定。被征收人和房屋征收部门签订的拆迁补偿协议中，如果约定房屋征收部门应当先行支付补偿款，则被征收人有权拒绝搬迁；如果约定房屋征收部门在被征收人搬迁后再支付补偿款，则被征收人拒绝搬迁属于

如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

根据《婚姻法》的相关规定，如果父母双方协议一致需要变更子女的抚养权，应该准许。如果是父母其中一方要求变更子女的抚养权，并且具有以下情形之一的，应该按照法律规定予以支持： 1、与子女共同生活的父方或者母方，因为患有严重疾病或者因伤残无能力继续

总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。相关司法解释对于抚养费的主要规定如下：1、对于当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、对于有不止一个子女的，抚养费可以在第一条的基础

如果职工足额缴纳养老保险累计15年，在退休后可按月领取养老金。流程如下： 1、到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续； 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续； 3、符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改