更新时间:2022.06.24
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬
口袋党员:口袋党员也叫隐形党员,是指某地的流出党员未到流入地报道,将党员身份隐藏起来,党员将组织关系介绍信装进口袋,自行留存,使流出地、流入地党组织无法掌握其自然情况的党员。重新确认身份的话,需要本人的组织关系介绍信以及本人的党员档案,同时
员工十年以上不是不用签合同了。员工工作十年以上仍需要签订劳动合同。法律相关规定不是指十年以上就不再需要签订劳动合同,而是指十年以上的应当签订无固定期限劳动合同。用人单位在裁员的时候一般要优先留用无固定期限劳动合同员工的。如果公司不与员工签订
劳动者在工作时间发生脑梗塞的,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以根据伤情和劳动能力给予补偿。他们可以去最近的医疗机构进行急救。 工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金中支付。国务院社会
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能
合同被认定为无效的,当事人需互相返还因该无效合同所得的财产;不能返还或者没有必要返还的,要折价赔偿;有过错的要按照本人的过错程度赔偿对方所受到的损失。
无效合同的处理方法如下: 1、返还财产,合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方; 2、赔偿损失,合同被确认无效后,有过错的一方应赔偿对方因此所遭受的经济损失。如果双方均有过错,那么各自承担相应的责任; 3、折价补偿,不能
无效合同的处理方法主要有以下几种:1、返还财产;2、折扣补偿;3、赔偿损失;4、如果因当事人进行恶意合谋,损害国家、集体或第三方的利益而使合同无效的,所取得的财产将被国家所有或者退还给集体、第三方。合同尚未履行的,不得履行;正在履行的,立即
合同被认定为无效的,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。在合同无效除返还财产、折价补偿外,造成损害的,有过错的还须承担赔偿责任。当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所
合同无效则自始无效,合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。有过错的一方应赔偿对方因此所遭受的经济损失。对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同,如果当事人双方都是故意的,就应当将双方已经取得或者约定取得的财产收归国家所
无效合同的处理方式为:依据合同取得财产的一方应当返还财物。如果不能返还,应当折价返还。导致合同无效的过错方应当根据过错程度承担责任。 根据2021年生效的《民法典》第一百五十六条的规定,民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍
超过20年的租赁合同对于超出二十年的部分是无效的。因为租赁合同的租赁期限最长不得超过二十年。根据《民法典》规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。