签订单方面协议的合同有效吗

签订合同法有效的合同应当具备以下要件： 1、当事人意思表示真实； 2、不违反法律或者社会公共利益； 3、行为人具有相应的民事行为能力； 4、合同标的须确定和可能； 5、其他征得法定代理人同意的合同。

1.签订合同的主体合格；2.合同内容要合法；3.签订双方意思表示真实。

一般情况下，只要夫妻双方具有民事行为能力和民事权利能力，自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

夫妻之间签订的协议如果符合以下条件那就是具有法律效力的： 1、双方签订的时候具有民事行为能力； 2、双方意思表示真实，没有欺诈情形； 3、协议的内容没有违反法律规定。

劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。我国法律规定，以下劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自

子女可以和父母签订分家协议，对财产性内容进行处理约定，不损害其他人利益的具有法律效力，子女对父母的赡养义务不能用协议方式免除，即使约定了也是无效的。

如果协议是双方自愿签订的，且内容合法，不违法法律法规以及强制性规定，则该协议就是有效的。

主要还要看股东的身份和公司的章程来决定的。法律和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。所以私下签的公司转让协议无效，股东出席股东大会会

离婚前签订的财产分割协议符合法律规定的话也是有效的，因为双方有可能是在结婚前或者婚姻关系存续期间自愿约定的对于夫妻共有财产的处理，只要此份财产分割协议完全是双方自愿的，在离婚的时候就应该按照婚内的约定分割财产。如果是婚内强迫签订的话就无效。

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

夫妻之间依法订立的协议具有法律效力。双方协议是在夫妻双方自愿、平等的情况下，采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、部分共同所有或共同所有的，具有法律效力。

私自签订的遗产协议如果不违反法律规定，是当事人的真实意思表示，是有效的。根据相关法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

夫妻双方签订的离婚协议，协议内容不违反法律规定的，具有法律效力，可以在离婚后或者法院诉讼时作为证据使用。但在没有办理离婚登记或者法院调解、判决离婚前，离婚协议中关于离婚的约定不发生法律效力。双方仍是夫妻关系。离婚协议书必须为书面形式，由夫妻