欠工资不给了该怎么办？

公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的

碰到老赖不还钱的，债权人可以与其协商，要求其在合理期限内还钱；如果老赖拒绝还钱的，债权人可以依法向仲裁机构申请仲裁；或者向人民法院起诉，并在胜诉后依法申请强制执行。如果欠款人打了欠条，约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款，可以直接凭欠条到法院。

男方不支付子女抚养费时，另一方可以向人民法院起诉。 根据我国法律的相关规定，父母对未成年子女、不能独立生活的子女具有法定的抚养义务。抚养费的具体数额，可以由父母双方共同协商决定，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，

在被告不出庭的情况下，法院也可能会判决离婚。离婚案件涉及人身关系，原则是当事人双方必须出庭。根据民事诉讼法的规定，如果被告是因为下落不明，无法通知到而不出庭的，法院可以依法做缺席判决；另外，如果对方明知道要开庭，仍然无正当理由拒绝出庭的，法

肇事司机不赔钱的，处理方法如下：1、先由办案警官主持调解，调解顺利的话可以达成调解协议，责任方赔偿之后，案件终结；2、如果调解不成，受害人可提起诉讼，进入到法院诉讼程序。如果被告不履行赔偿义务，原告可在履行期限届满后直接向法院申请强制执行。

当事人双方的借贷关系没有借条的时候，债权人可以举证，证明债权人确实借钱给了债务人，例如是线上转账的话，应该有相应的流水，这个是可以作为证据的，如果有第三人在场的话，也可以作为证人，出庭作证。但是如果债权人没有任何证据，证明自己借钱给债务人，

借条规定的还钱期限到了对方却不还钱的，债权人可以凭借借条，向人民法院申请支付令。也可以收集相关证据，在规定的诉讼时效内向人民法院起诉。如果人民法院受理案件，并依法判决后，当事人仍然不还款的，可以申请强制执行。借条可以证明债权债务的关系，债权

合同订立生效后，双方当事人应当按照合同的约定，全面履行自己的义务，这是合同法的全面履行原则。如果合同约定不明确的，这时候当事人可以通过签订补充协议的方式，对相关内容重新进行约定。如果双方不能达成新的补充协议，这时候就可以根据交易习惯，以及合

在我们国家的具体法律规定而言，债务人欠钱不还，债权人可以到法院提起诉讼，在诉讼前，要准备好相应的证据和起诉状，被告的相应的信息。要注意做诉前财产保全，防止债务人转移财产，逃避债务。最后注意要缴纳诉讼费，收到受理通知书7日内不缴费，视为撤诉处

欠钱不还申请支付令的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请支付令的条件，具体如下： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 2、支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理

房屋买卖合同纠纷，可以通过向法院起诉的方式来解决，如果只有欠条而没有其他证据相互佐证的话，那么很难达到胜诉的目的。除了准备好欠条之外，还要准备与欠条相关的证据材料，主要就是证明双方存在欠款的债权债务关系，例如双方签订的房屋买卖合同，一方违约

员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

欠款人起诉，需要去被告住所地法院提交起诉书并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 起诉流程具体如下： 1、当事人起诉应向被告住所地法院提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本； 2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交原告主体