劳动合同法第二十五条的司法解释

协商解除劳动合同合法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

协商解除劳动合同合法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合法解除劳动合同指的是用人单位、劳动者根据法律规定解除劳动合同的行为。

怀孕期间解除劳动合同不合法。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

非法获取军事秘密罪的是指，行为人违反保守国家军事秘密的法规，通过非法手段或利用职务的便利，非法获取跟国家军事秘密有关的情况、文件、资料和实物的行为。触犯非法获取军事秘密罪的罪犯，会被判处五年以下的有期徒刑。如果犯罪情节严重的话，那么罪犯会被

非法获取军事秘密罪的是指，行为人违反保守国家军事秘密的法规，通过非法手段或利用职务的便利，非法获取跟国家军事秘密有关的情况、文件、资料和实物的行为。触犯非法获取军事秘密罪的罪犯，会被判处五年以下的有期徒刑。如果犯罪情节严重的话，那么罪犯会被

关于渎职罪的司法解释相关问题，我国最高人民法院、最高人民检察院于2012年12月7日发布了《关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释（一）》，对滥用职权罪和玩忽职守罪相关问题作出了解释，如即即如何理解“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大

偷开他人机动车的，按照下列规定处理: (一)偷开机动车，导致车辆丢失的，以盗窃罪定罪处罚; (二)为盗窃其他财物，偷开机动车作为犯罪工具使用后非法占有车辆，或者将车辆遗弃导致丢失的，被盗车辆的价值计入盗窃数额; (三)为实施其他犯罪，偷开机

对以假毒品进行犯罪的定性，明知是假毒品而冒充毒品贩卖的，以诈骗罪定罪处罚。不知道是假毒品而当作毒品走私、贩卖、运输、窝藏的，应当以走私、贩卖、运输、窝藏毒品犯罪(未遂)定罪处罚。

窝藏罪在主观方面是故意，即明知是犯罪的人而予以窝藏，明知发生妨害司法机关正常的刑事追诉和刑罚执行活动的危害结果，而希望或放任该结果发生，目的是使其逃避法律制裁。成立本罪的前提是“明知是犯罪的人”。

帮信罪的立案标准是帮助信息网路犯罪活动罪的立案标准相关问题，依据我国刑法相关规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其提供帮助行为，需要达到情节严重的程度，才需要承担刑事责任。依据相关司法解释，为他人非法利用信息网络犯罪提供技术支持等帮助，犯

目前失火罪没有相关司法解释。

拒执罪最新司法解释是全称拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院已生效的有给付内容的判决、裁定负有履行义务的当事人，在有履行能力并且能够履行的情况下，拒不履行，情节严重的行为。侵害的客体是国家审判机关裁判和执行的权威，直接故意表现为行为人明知人