更新时间:2022.12.14
职务侵占罪既遂的处罚量刑: 1、构成本罪既遂的,一般处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 2、职务侵占数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、职务侵占数额特别巨大的,应处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:第一,必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,
犯了职务侵占罪既遂的处罚是,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,则处五年以上有期徒刑,还可以并处没收财产。该罪的主体为公司、企业或者其他单位的人员。
中止犯罪的处罚的损害标准:对于没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为。中止行为本身不是犯罪,而是刑法所鼓励的行为;犯罪中止形态则是犯罪的状态,应当
需要看侵占的行为符不符合构成职务侵占罪的要件。 1.主体要件,本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 2.主观要件,本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 3.客体要件,本罪的犯罪客体是公司
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。主观方面是故意且有侵占财物的目的。客体是公私财物的所有权。客观方面是实施了数额较大的侵占行为
根据国家相关法律的规定职务侵占罪量刑如下:如果是犯罪数额较大的,一般会判处五年以下有期徒刑或者拘役;如果是犯罪的数额巨大的,犯罪分子会被判处五年以上有期徒刑,并且可以处没收财产。
常见的企业职工构成职务侵占罪的情形有: 1、将交付管理、经手、使用的财物据为己有; 2、本公司、企业人员互相勾结,监守自盗; 3、虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物; 4、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。
对于财产型犯罪,其定罪量刑与犯罪数额有密切的关系的。如果行为人有非法侵占他人财产故意,并且达到了法定的数额标准的,是需要追究行为人的刑事责任的。侵占财产数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;侵占财产数额巨大或者有其他严重情
侵占他人财产罪的立案标准:将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,应该立案追诉。上述的数额较大是指1万元以上。构成侵占罪的,一般判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
雇佣对财产进行侵占的,会不会构成职务侵占罪,主要看侵占的行为符不符合职务侵占罪的构成要件。 1、客体要件,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件,本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行
故意伤害罪的认定标准: (一)主体要件:主体为一般主体; (二)主观要件:在主观方面上表现为故意; (三)客体要件:侵犯的客体是他人的身体健康权; (四)客观要件:在客观方面上表现为实施了非法损害他人身体的行为。