更新时间:2022.04.22
无效。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,所以放弃社保承诺书是无效的。
离职协议书可以不签。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。
承诺书具有法律效力,承诺书会受到诉讼时效约束。即如果债务人分期还款的,自最后一期还款期届满之日算起,三年的诉讼时效,如果没有起诉,将失去胜诉权。根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉
承诺书实际上是合同的一种,具有法律效力。只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。 有效的承诺书要满足什么条件 1、当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的
F1199 承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定。承诺书
承诺书具有法律效力。承诺书一般是指一方对另一方承诺为或者不为某一行为的意思表示,必须是当事人真实的意思表示且不违反法律法规的相关规定,自承诺书到达对方时生效。以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效
责任状和承诺书的区别是承诺书是单方面的,责任状是双方的,类似合同。承诺是一个人对另一个人所说具有一定憧憬的话,对某项事务答应照办。责任是分内应做的事或对自己没做好的工作应承担不利后果。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。协
仅凭承诺书,当事人可以到法院起诉。如果承诺书的内容包括了履行标的、双方的履行义务等可执行事项的,是对方的真实意思表达,不违反法律、行政法规强制性规定的,不违背公序良俗的,该承诺书有效,可以凭承诺书起诉。 起诉条件: 1、原告是与本案有直接利
承诺书具有合同效力,承诺书合同是有法律效应的。根据现在最新的法律规定承诺合同的规定承诺方有责任对其做出承诺,承诺方不履行法律将强制执行,需要承诺方来执行。没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法
承诺书是否能作为合同的视情况而定。具体情况如下: 1、按照一定的格式订立的承诺书,并且没有违反法律强制性规定的,具有合同效力; 2、如果承诺书违反了当事人意愿、违反了相关法律规定或者侵犯了他人利益,则不能发生合同效力。 有效的承诺书必须同时