违约金会不会合同中没写

不能起诉主张支付违约金。没有合同，就没有约定违约金，不能起诉主张支付违约金。主张违约金，没有事实和证据支持。

没有合同，就不可能有约定违约金，不能起诉主张支付违约金。

虽说《中华人民共和国民法典》中对合同约定违约金的上限没有明确限定，但是一般合同违约金是有着上限的，即一般不得超过实际损失的30%，违约金过高或者过低均可向法院请求予以减少或增加。

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。合同没有写明违约金条款，并不代表不需要承担违约责任，只要能够证明存在损失，也可要求

违约金是基于约定产生的，没有约定违约金的，不可以请求，只能请求因对方赔偿因违约导致的己方损失。如果没有书面合同，但是双方有关于违约金的约定，且约定符合法律规定，那么履约过程中，如果一方或双方发生违约行为，另一方均可向对方主张违约金。违约金的

收了定金但没有签署合同的，则应根据具体情况分析合同是否具有法律效力，合同中没有约定定金是合同成立或者生效的条件的，定金交付与否不影响合同的效力。我们应该根据合同本身的内容来判断定金是否具有法律效力。合同约定以定金为成立或者生效条件的，支付定

合法。根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的

合同中没约定违约金，如果一方违约了仍然可以主张违约金。 即使双方没有在合同中约定违约金，但是一方违约的，另一方有权要求对方承担违约责任。没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能超过合同标的的百分之三十

试用期过了没签合同想要辞职不违法。对于劳动者提前三十天用书面的形式通知用人单位的，可以依法解除劳动合同。劳动者如果在试用的期间里提前三天通知用人单位的，也是可以依法解除劳动合同的。所以没有签订合同，劳动者不需要提前通知用人单位，可以直接在公

中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。

中介收违约金是合法的。《民法典》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

违约金应按下列方式来写：双方当事人在订立合同前，可以对违约可能造成的损失范围、大小、性质等进行估算，根据估算损失约定相应的违约金数额或违约金计算方式，待到书写合同时，将该约定写入合同条款中即可。

合同解除一般违约金是需要付的，但双方另有约定的除外。根据相关法律规定，合同因违约解除的，除合同双方另有约定外，解除权人可以请求违约方承担相应的违约责任。