社保对账单在哪打印?

违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

用人单位需要缴纳社保与劳动合同的，因为在我们国家用人单位所必须要履行的义务，当中就包括为劳动者缴纳社会保险，还有一种情况之下的义务是必须要和劳动者之间签订劳动合同，这种劳动合同书面的形式的话，会保障双方的一个权利。

原单位社保的停缴需在员工离职之后，原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心，办理社保减员手续、暂停为其缴纳社保。

公司补缴社保不违法，如果长期拖欠社保要给予“滞纳金”的追收。

分情况：第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；第二；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。缴纳的比列部分地方根据当地政府的规定会有所不同，具体

原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。 员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。 但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。

事业单位社保主要包括五种保险，拘役的缴纳比例如下：第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；第二；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。缴纳的比列

“挂靠”缴纳社保是违法的。 1、对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。 2、对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

单位不交社保的处理办法。单位不交社保属于违法行为。具体处理如下：1、员工可以与单位进行协商沟通，要求单位为员工缴纳社保；2、员工可以通过向劳动局举报的方式，要求单位为员工缴纳社保；3、员工可以通过提起劳动仲裁的方式，要求用人单位缴纳社保；4

1.找开当地社保局的网站,输入账号、密码、验证码,点击登录。进入系统后,点击页面上方..。 2.点击社保综合后,页面左边会弹出一些选择,点击单位参保证明打印。 3.点击单位参保证明打印后,页面会弹出自己企业的社保号,单位名称,点击最右边的查

单位交的话，就是单位的对公帐户里钱不够扣导致不到帐，已经三个月了要去人工申请扣款了，赶紧让单位人事查查看。

社保卡金融账户是有钱的，但这个金融账户必须到银行柜台激活才能提现、转账、消费。比如医疗费用报销返还、养老金等社保待遇原则上均通过这个账户领取，所以只要激活了社保卡金融账户就可以使用了。

公司账户冻结了，可以以灵活就业人员缴纳社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。个人缴纳社保政策规定有以下四点： 1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保