企业收取风险抵押金合法吗？

抵押物风险主要包括抵押物权利瑕疵风险、抵押物价值下跌、抵押物处置风险等。

用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。用人单位应建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,有计划地对劳动者进行职业培训。

房屋可以再次抵押，但担保的债权不得大于房屋的实际价值。

企业合同法律风险主要有： 一、签约主体无权代理； 二、签约主体超越代理权限； 三、合同主体不具有法定的资格； 四、合同主体违反法律禁止性规定。 防范风险方法： 一、签约前首先要注意的是加强对企业公章或合同章的保管； 二、签约主体资格调查制度

符合法律规定的，民间抵押借款有效。随着我国法律的完善，现在的民间借款越来越规范，在法律的规范下进行。民间抵押合同的主合同有效的，从合同即抵押合同也有效。根据我国法律的规定，抵押合同的内容没有法律禁止性抵押的情形，又符合抵押合同的生效要件，即

合伙企业没有法人代表，因为其没有法人的资格，没有独立的财产权。所有的责任由所有的合伙人承担。根据相关法律规定，普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。

不合法。相关法律规定，用人单位不可以任何名义向劳动者收取财物。如果有单位违反，可以向当地人社部门反映，让用人单位限期退还收取的押金或克扣的工资，维护自己的合法权益。

用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

贷款抵押风险种类：①抵押合同的风险。贷款合同是主合同，抵押合同是从合同，后者的有效性取决于前者的有效性。因为抵押权是一种从属权利，它的发生是以一定债权关系的发生和存在为前提基础的。在贷款合同中，有些是附条件生效的，但有些生效条件并不具备，或

抵押车的风险有车辆无法过户，当债务人没有按时履行到期债务的时候，要对车辆进行优先受偿。以车辆进行抵押的，抵押权在抵押合同生效的时候设立，如果没有办理抵押登记，则不可以对抗善意第三人。

房子抵押贷款有风险，但是风险比较小。房子作为不动产相比其他的动产作为抵押来说，房子更稳定，用房子抵押贷款来说相对风险比较小，但是贷款方的选择也很重要。

房子抵押贷款有风险，但是风险比较小。房子作为不动产相比其他的动产作为抵押来说，房子更稳定，用房子抵押贷款来说相对风险比较小，但是贷款方的选择也很重要。

企业不能收取劳动合同保证金。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。