适用职业病范围和职业病患者处理办法的规定

鉴定流程： （1）工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出“收件回执”。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。 （2）材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况。 （3）收到用人单位书面回复

职工患职业病后，应由单位或者职工一方依法去申请工伤认定，提交工伤认定申请表、职业病诊断证明书等资料；在认定为工伤之后，则依法准备好认定决定书和职工的治疗缴费单据等去社保经办机构申请工伤赔偿。

职业病是属于工伤的，职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。该病也必须是《职业病目录》中公布的法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。

根据《工伤保险条例》的规定来看，如果职工因为工作原因身患职业病的话，那么可以认定为工伤。也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那

1、职业病属于工伤 2、我国的相关法律法规已将职业病划为工伤的类型之一

当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→ 当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书

职业病防治工作的责任主体是用人单位。职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能

患精神病，根据职工情况给与一定的医疗期，医疗期满后仍不能胜任工作的，可解除劳动关系。若得到控制，为其安排适当的工作。

职业病属于工伤的范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

县级以上地方卫生健康主管部门依据职责负责本行政区域内职业病诊断与鉴定的监督管理工作，全国各地费用标准不一样，你可以提供自身情况向卫生健康主管部门进行咨询。

1、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识 2、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 4、发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

在职职工因病去世单位有抚恤金。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。

申请职业病鉴定的具体流程：用人单位或者劳动者一方提出申请；职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定；及时出具鉴定结果；单位或劳动者一方依法去申请工伤认定，受理之后则等待结果。