劳动仲裁委员会的职责

劳动仲裁和经济仲裁的区别： 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产

1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。 2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法》。 3、仲裁委员会不同，劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位，经济仲裁委

济南市高新区劳动仲裁委地址是济南市高新区舜华路750号政务服务中心六楼A区，电话是88876235。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书及相关证据，特别是证明存在劳动关系、工资报酬、社保缴费、考勤加班等等证据。

应该在发生纠纷后60天内向劳动仲裁委员会提出申请。

劳动仲裁可以委托律师全权办理，但开庭时需要出庭。委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。

如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书生效回。劳动者应持答劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不

因为劳动仲裁机构属于行政单位，仲裁机关也是劳动局下属单位，所以送达仲裁书属于执行公务。

第一、从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的。 第二、在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不过劳

申请劳动仲裁的步骤： 1、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内，做出受理或者不予受理决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 2、仲裁委员会应当于开庭五日内将开庭日期、

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内立案，并且在受理申请后五日内将副本送达给被申请人，被申请人在收到后十日内提交答辩书。 仲裁庭裁决争议案件应自申请之日起四十五日内结束。

劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。