工伤9级伤残赔偿标准-赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤事故9级赔偿多少钱 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。) 注：按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数(九级8个月)之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为6个月的上年度全市职工月平均工资。 3、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为6个月的上年度全市职工月平均工资。

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2009年9月份河南省工伤9级伤残赔偿标准？
河南省九级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止

2020.04.22 164
工伤9级伤残鉴定标准
工伤9级伤残鉴定标准是轻度癫痫、开颅手术之后没有功能的障碍者、中毒性周围神经病的轻度感觉障碍、脑挫裂伤没有功能障碍、颅内异物没有功能障碍、颈内动脉狭窄、颈部外伤致颈总、支架置入或者是在血管搭桥手术之后没有功能障碍、符合中度毁容的标准的第二项

2022.04.17 1,521
9级伤残赔偿标准2021最新
我国工伤保险条例规定，劳动者因工伤被认定为九级伤残，由工伤保险基金支付本人9个月的工资作为一次性工伤伤残补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金标准会根据地区有所变化，由各省份、自治区、直辖市自行规定。以广东省为例，九级伤残劳动

2021.01.14 1,163

专业问答

2018年9级工伤伤残赔偿标准2016
根据你问的工伤伤残鉴定9级赔偿标准2018九级伤残赔偿计算方式如下：医疗费赔偿金诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费金额交通费住宿费伙食费单位职工出差交通费标准往返次数人数单位职工出差食

2022-07-24 15,340
九级工伤伤残赔偿标准与计算方法，9级伤残
赔偿：九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：

2022-04-11 15,340
2009年9级工伤伤残赔偿标准是多少？
工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工，根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定，所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法，所以，九级工伤赔偿标准又叫做九级工伤保险待遇标准。

2022-04-08 15,340
九级伤残赔偿标准怎么算9级工伤应如何赔偿
1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20

2022-05-17 15,340

法律短视频

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,461 2022.04.17
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人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付

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工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

6,274 2022.04.17

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