工伤保险一裁终裁具有法律效应吗？

仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样。

仲裁委员会的裁决有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当

仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力，是否由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局，即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的，一经作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力，当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当

劳动争议裁决书不一定生效。若劳动争议属于一裁终局的，裁决书自作出之日起发生法律效力；若是不属于一裁终局的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

工伤保险待遇终局裁决适用种类如下： 1、要求支付工伤医疗费类的纠纷； 2、请求支付工伤保险待遇类的纠纷。

司法的终局性是指法院对认为应由其管辖的所有司法性质的争议享有最终裁判权。 主要有两层含义，一是指司法机关和法官作出的判决，除了由上诉法院经过二审程序或再审人民法院经过再审程序依法撤销的以外，具有终极效力，其他任何机关和个人都不得非法撤销该裁

工伤保险是社会保险的一种。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险纠纷属于劳动争议的，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所

劳动争议仲裁实行地域管辖原则。劳动争议仲裁按照行政区域的划分，由县、市、区劳动仲裁委员会负责管理本行政区内发生的劳动争议。而民商事纠纷的双方当事人可以协议选择任何一个仲裁机构，而无行政管辖区域的限制。

要求补交保险有仲裁时效。原因如下： 1、1年时效的问题企业未依法缴纳社会保险费用，导致劳动者无法享受社会保险待遇的，要求企业赔偿损失的情形，适用于1年仲裁时效的规定； 2、2年时效的问题，劳动保障监察部门在处理有关未缴、少缴、漏缴、补缴等争

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

网络仲裁是否有效要看达成的仲裁协议是否有效，这取决于仲裁协议是否符合法律规定的电子形式，同时签名是否符合法定或者当事人约定的可靠的电子签名的条件。如果符合以上条件的，仲裁协议有效，网络仲裁也有效。