员工工伤处理流程具体是什么?

职工发生事故伤害，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书

员工工伤认定流程：用人单位或者工伤职工提出工伤认定申请；提交工伤认定申请材料；工伤认定申请材料审核；工伤认定调查核实；作出工伤认定的决定；工伤认定结论送达。

1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴

建筑工程施工许可证的办理流程如下： 一、申请人提出申请 二、需提交的资料 1、《建筑工程施工许可证申请表》一式贰份(原件) 2、立项批文和投资许可证 3、土地使用权证和建设工程用地许可证 4、拆迁许可证或施工现场是否具备施工条件(原件) 5

首先要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，通过工伤鉴定的等级向用人单位申请赔偿，若因赔偿造成纠纷，向劳动部门申请劳动仲裁。

违章处理流程是： 1、机动车驾驶人准备身份证、驾驶证、行驶证等相关材料； 2、去违章地车辆管理所查看违章记录，填写确认书； 3、去指定银行缴纳罚款。

1、由乡（镇）武装部指导中心卫生院组织做好应征青年病史调查并按要求填写好病史调查表。 2、由乡（镇）中心卫生院组织好做好应征青年的初步体检工作。 3、各乡（镇）确定送检对象后必须提前三天将以下资料送交县征兵办秘书组： A、病史调查表； B、

当事人欲成立工作室的，所应当依据的具体流程包括办理个体工商户登记等。《个体工商户条例》规定，国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则。申请办理个体工商户登记，申请登记的经营范围不属于法律、行政法规禁止进入的行业的，登记机关应当依法予

违章处理的流程具体包括： 1、由违章驾驶的机动车驾驶人准备身份证、驾驶证、行驶证等相关材料； 2、去违章地车辆管理所查看违章记录，填写确认书； 3、在规定期限内，前往车管所指定的银行缴纳罚款。

1、临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 2、临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性

临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。

发生工伤事故的处理流程：用人单位或者其他劳动者立刻送伤者前往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险

车祸工伤处理如下： （1）进行工伤认定； （2）对工伤认定不服可以提起行政复议或行政诉讼； （3）伤情相对稳定后，如果影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； （4）对作出的鉴定结论不服的可以在收到鉴定结论之日起1