更新时间:2022.04.13
异议人对不予受理或者驳回申请裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。提出执行异议必须符合三个条件:第一,有权提出执行异议的主体必须是案外人,而不能是当事人。第二,必须是案外人对执行标的主张自己的权利。如果案外人仅仅是
离婚管辖权异议申请书要包括申请人的基本信息、请求事项以及事实与理由。申请人的基本信息包括姓名、性别、出生日期、民族、户籍所在地以及居住地址。要注明诉申请人离婚纠纷一案,贵院已经受理并且向申请人送达了《应诉通知书》,申请人认为,贵院对此案没有
提出管辖权异议的主体必须是本案的当事人,通常是被告。但是在特殊情况下,原告也可以提出管辖权异议,如原告发现其误向无管辖权的法院起诉;诉讼开始后被追加的共同原告认为受诉法院无管辖权;受诉法院认为被告提出的管辖异议成立,或者认为自己无管辖权依照
申请人认为仲裁委不具有管辖权,可以书面提出管辖权异议,如果申请人认为仲裁委不具有管辖权,则可以书面提出管辖权异议,当事人提出管辖权异议后,仲裁委应当进行审查,异议成立的,裁定移送至有管辖权的仲裁委,异议不成立的,裁定驳回。
离婚管辖权异议申请书应当写明申请人的基本身份信息、管辖权异议的事实与理由、申请人签名并注明年月日。离婚管辖权异议应当在提交答辩状期间提出,人民法院对当事人提出的管辖权异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院,异议不成立的
通常来说,受诉法院收到当事人提出的管辖权异议后,应当认真进行书面审查,必要时需召集双方当事人听证。对当事人所提出的管辖权异议,区别情况作出不同的处理:当事人就地域管辖权提出异议。经审查,异议成立的,移送管辖,异议不成立的,裁定驳回。
当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时,可以书面提出管辖权异议,仲裁委应当对事人提出管辖权异议进行审查,异议成立的,裁定移送至有管辖权的仲裁委,异议不成立的,裁定驳回。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议案件进入人民法院阶段的必经前置程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所
商标异议申请程序如下: 1、在初审公告之日起三个月内向国家知识产权局提出异议,应当提交的材料包括 (1)《商标异议申请书》、 (2)异议人的身份证明、 (3)利害关系证明:以违反商标法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十
(一)人民法院在接到案外人的执行异议后,应当在3日指定一名执行员对异议进行审查。案外人对法律文书指定交付的特定标的物提出执行异议或其他异议标的数额较大的,应当组成合议庭进行审查。 (二)对案外人提供的证据有疑问的,可召集有关单位或个人包括案
管辖权异议的主体范围,不仅包括被告,还应当包括原告、第三人。在必要共同诉讼中,后来参加诉讼的原告也应当有权提出管辖权异议。若不赋予第三人管辖异议权,其很有可能成为地方保护主义的牺牲品。因此,有必要赋予第三人管辖异议权。
专利管辖权异议申请的条件有: 1、有权提出管辖权异议的,只能是本案的当事人; 2、管辖权异议的时间,必须在法院受理案件之后,并且在提交答辩状期间提出; 3、诉讼管辖异议应当采取书面形式; 4、管辖权异议书应向受理该案的人民法院提出。