更新时间:2022.04.06
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
已经过了退休年龄的这些农民工是不能享受工伤待遇的,并不只单纯的针对农民工,就算是城镇职工,已经达到法定退休年龄的情况下根本就不具备法律上规定的劳动者的主体资格了,跟用人单位之间建立的这种关系只是劳务雇佣关系而已,所以不能享受工伤待遇。
医生属于事业单位,应该按照事业单位的规定调整退休费,具体工资多少要根据个人的工作时间和岗位级别来确定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
基本养老保险制度改革后,企业退休职工不因退休前是高级专业技术人员,退休待遇计算标准有所不同,与普通企业职工基本养老金计算办法一致。 但对于在基本养老保险制度改革,建立个人账户之前参加工作的企业退休职工,计算过渡性养老金时,有的省市有提高计算
工伤退休工资和正常退休工资不一样。因工伤退休的员工按人身损害赔偿,伤残一至十级的一次性伤残补助金,从二十七个月的本人工资到七个月的本人工资之外还要支付一定的伤残津贴。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院
即使刑满释放后,也不存在补办退休的问题。 如其被判刑前已参加城镇职工基本养老保险,自其刑期开始之日,社会保险统办机构即应终止其养老保险关系。此前其个人账户中个人缴费部分可一次性支付给本人或亲属。
参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。这事业单位和企业社保并轨的开始。 退休工资也就是基本养老金=基础养老金+个人帐户,其中基础养老金=(参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴
退休后,有编制叫离休,工资随干部退休可上调。而无编制,只能取得社保养老金。(有编制退休工资不降。还有可能涨。但社保退休就看你现在的社保水平了。
退休返聘的员工发生工伤,因为双方属于劳务关系,所以不能享受工伤保险待遇,但用人单位应当承担民事赔偿责任,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑,而不能机械地以年龄界定。 超过退休年龄且确已丧失劳动能力的,误工费应不予考虑。相反,虽然超过退休年龄但并未完全丧失劳动能力,实际仍在从事劳动,只要其因受到损害导致收入的减少或损