更新时间:2022.06.16
对于不满一年的劳动合同,如果满三个月的,试用期最长是一个月。如果不满三个月的,则用人单位与劳动者不能约定试用期。具体的期限由双方当事人根据劳动合同的期限来依法确定。
合同到期后,未续约但仍然继续履行的,该合同依然有效。合同期限届满后,合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务,另一方认可并受领的,视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务,是有效的。 根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法
一年一签的合同到期是否有补偿视情况而定: 1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳
合同生效后一周不退还货款的约定是有效的。买受人怠于通知的,视为标的物的数量或者质量符合约定。法律规定当事人约定检验期间的,买受人应当在检验期间内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。
有效的,股权转让是否缴税不影响合同的效力。当然如果转让合同存在其他无效的因素,例如未经过股东会表决手续,损害了其他股东的优先权;比如签字存在程序瑕疵等。股权转让的转让方是纳税义务人,如果预期不缴纳税收
职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。劳动法律上从来没有过劳动合同会自动解除的规定,劳动合同的解除或终止均需要一方作出明确的意思表示。
合同未到期可以解除合同。当事人协商一致,可以解除合同。如果有法定解除情形,也可以解除合同,其它情况下解除的,需要承担违约责任。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知
合同没到期不退押金是否合法,要根据具体情况而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,承租人违约,不退押金,则属于合法行为,若因此给房东造成损失的,房东有权要求相应赔偿,不退
合同到期,货款一直不支付,债权人可以通过诉讼途径进行追讨。向法院起诉,追讨货款的流程如下: 1、准备民事起诉状,并且整理好证据; 2、向管辖法院递交立案材料,办理立案手续; 3、收到立案通知书及缴费通知后,及时缴纳诉讼费; 4、成功立案之后
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一