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怎样才能修改公司伪造劳动合同的时间?

更新时间:2022.06.21

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行动指南
根据我们国家的劳动法规规定,如果公司没造假的劳动合同这种行为已经构成了违法的行为,员工应该适当采取仲裁方式维权。因为用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等。
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