更新时间:2022.07.26
(一)被监护人方面的原因: 1、被监护人取得或者恢复完全民事行为能力; 2、被监护人的精神病已经治愈而具有完全民事行为能力; 3、被监护人死亡或被宣告死亡; 4、被监护人的父母的恢复; 5、因配偶担任监护人的,因离婚而终止。 (二)监护人方
婚姻终止有两种情形:一种是配偶一方死亡,包括自然死亡和宣告死亡,一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。;另一种是双方离婚的,离婚之后,双方不再具备夫妻之间的权利义务关系,婚姻关系终止。
下列情形的婚姻关系无效: 1、重婚; 2、有禁止结婚的亲属关系; 3、婚前患有医学上认为不应该结婚的疾病,婚后未治愈的; 4、未达到法定婚龄的。 因胁迫结婚的,被胁迫一方可以向婚姻登记机关或者人民法院请求撤销婚姻。被胁迫一方撤销婚姻的请求,
婚姻终止的原因有: (一)婚姻因配偶死亡的法律事件而终止。 1、因配偶自然死亡而终止婚姻关系; 2、因配偶一方宣告死亡而终止婚姻关系; 3、配偶一方被宣告失踪只能经判决离婚而终止婚姻关系。 (二)婚姻因离婚的法律行为而终止。
婚姻终止的原因一:配偶一方死亡。自然死亡,婚姻关系的主体之一已不复存在,必定引起夫妻关系的消灭,并且发生遗产继承等法律后果。在立法上,有的国家明文规定,配偶一方的死亡引起婚姻关系的终止。
网婚有两种形式:虚拟婚姻虚拟婚礼和现实婚姻虚拟婚礼。虚拟婚姻虚拟婚礼,是指双方通过互联网相识、相知、相爱,并相约缔结虚拟婚姻、举行网络婚礼的行为。如果双方感情进展顺利,将来就有可能在现实中缔结婚姻。
解除婚姻关系的方式有:协议离婚和诉讼离婚。男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动关系的形式有: 1、协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除; 2、单方解除,即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同; 3、法定解除,即基于法定的情形出现而解除劳动合同关系。 劳动合同解
劳动关系形式要件有: 1.劳动给付行为已经发生。劳动关系的标的是劳动给付行为,该行为的存在和终结是形成劳动关系的重要标准。 2.从属关系已经形成。劳动者从属于用人单位,两者形成一种稳定的管理与被管理关系。这是事实劳动关系的重要特征和构成要件
劳资关系表现形式在我国主要就是劳动关系。劳资关系,是指劳工和资方之间的权利和义务的关系,这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。劳动关系,是指劳动者和用人单位之间依照劳动法律建立的以提供劳动和给付报酬为主要内容的法律关系。
债权债务中止的原因有: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
债权债务关系终止的情形有以下这些:债务已经按照双方约定履行、双方的合同已经解除、债务已经相互抵消、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务已经同归于一人、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。