谈一谈主合同根本性违约的赔偿标准是什么-赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同根本性违约的具体赔偿： 1、卖方不履行的，按照客观的计算方法，损失额的计算应以货物的市场价格与合同价格之间的差额作为标准。 2、买方拒绝接受货物的，依客观计算方法，应按合同价格与违约时的市场价格来确定卖方遭受的损失。 3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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律师普法

谈谈合同中的违约金一般是多少?
合同违约金中，数额幅度有着明确的规定，约定违约金，合同约定违约金数额或计算方法的，一般以合同约定为准;经济合同违约金一般不得超过百分之二十

2021.01.06 102
【根本性违约】根本违约是什么意思？
根本违约，是指当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为将导致合同相对方合同目的落空的违约方的严重违约行为。根据法律规定可以看出，当事人一方迟延履行其主要债务，还不能称之为根本违约，只有当其迟延履行行为致使相对方合同目的不能实现时，才可将之称为

2021.03.23 678
谈谈公司开除员工赔偿标准是怎样的
1、若公司是无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 3、若

2020.01.05 124

专业问答

谈谈劳动合同公司辞退赔偿的损失标准是什么
根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月

2023-02-19 15,340
谈谈二手房交易中的违约金赔偿
主要是针对迟延履行合同义务时，违约方需支付的；另外一种是违约金，通常是指一方违约导致合同无法继续履行时，违约方需支付给守约方的。但是有时由于合同文字不严谨，或者对法律一知半解，很多人混淆了这两种违约金

2022-12-18 15,340
谈谈公司开除员工赔偿标准是怎样的？
造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。造成劳动者工伤、医疗待遇损

2023-10-25 15,340
谈判的主体是什么？谈判的目的是什么？
导读：合同谈判是准备订立合同的双方或多方当事人为了相互了解并取得自身权益最大化，并最终确定当事人各方在合同中具体的权利与义务而进行的磋商活动。一个合同的成立，需要要约和承诺的结合，而合同的谈判过程一般

2022-10-26 15,340

法律短视频

01:10
违章的赔偿标准是什么
当事人因为违章驾驶导致交通事故的，且造成他人遭受一定损失的，应当承担以下几项赔偿： 1、需要赔偿权利人精神损失抚慰金，此处的权利人指的是受害人或者死者的近亲属。 2、除必须要承担因交通事故导致受害人抢救治疗的相关费用外，如出现死亡的，还需赔

463 2022.04.15
01:13
合同谈判需要注意什么问题
只要公司之间有合作，都是需要签订合同的。一旦签了合同即产生法律效力，因此，在合同谈判时，须认真对待。合同谈判，就是和所有的其它参与方进行谈判，比如，谈判合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务，还有各方违约的处理方式等内容。合同谈判时应

829 2022.04.17
01:13
合同违约赔偿起算点是什么
按照我国当前的法律规定，一方不履行合同义务或者履行合同义务不符约定，让对方造成损失的，损失赔偿额要相当于因违约所造成的损失。但不得超过违反合同一方订立合同时，预见到或者应预见到的、因违反合同可能造成的损失。确定合同违约行为的起算点，具体分

1,286 2022.05.11

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