更新时间:2022.07.30
非法拘禁罪具有如下特征: 1.本罪侵犯的客体是他人的人身自由权利。 2.本罪在客观方面表现为非法拘禁或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。 3.本罪的主体为一般主体。 4.本罪在主观方面是出于故意,并且具有非法剥夺他人人身自由的目的。
非法拘禁罪构成要件的特征有: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是他人的身体自由权; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为非法剥夺他人身体自由的行为; 3、主体要件,本罪的主体为一般主体; 4、主观要件,本罪在主观为故意。
集体经济组织是生产资料归一部分劳动者共同所有的一种公有制经济组织。集体经济的实质是合作经济,包括劳动联合和资本联合。然而,在集体经济发展的历史上,人们只承认集体经济是劳动者的劳动联合,弱化甚至否认了集体经济还具有劳动者资本联合的特征。否认了
《劳动法》关于试用期的规定主要是劳动合同中虽然可以约定试用期,但最长不得超过六个月。《劳动合同法》中规定只有三年以上期限和无固定期限的劳动合同,才可以最长约定六个月的试用期。
非法拘禁罪的犯罪构成要件是: 客体为侵害了他人的人身自由权; 客观方面为以非法拘禁或其他方式剥夺他人的人身自由; 主体为达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人; 主观方面为故意,并以剥夺他人人身自由为目的。
最高人民法院关于审理与企业改制的相关规定有: 1.国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的,原企业的债务,由改造后的有限责任公司承担。 2.企业通过增资扩股或者转让部分产权,实现他人对企业的参股,将企业整体改造为有限责任公司或者股份
我国刑法关于拘役的规定:被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。犯人被判处拘役是指法院判处犯罪人员短暂拘留,就近拘禁并强制其参加劳动的处罚。
最高院关于减刑的规定有: 1、被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子; 2、罪犯在服刑期间如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑; 3、若是有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动,经查证
劳动合同法关于裁员的规定: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,
最高院关于信息公开行政案件的规定有:公民、法人或者其他组织认为下列政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益,依法提起行政诉讼的,人民法院应当受理: 1.向行政机关申请获取政府信息,行政机关拒绝提供或者逾期不予答复的; 2.认为行政机关
关于违约金的上限的法律规定有,不能超过造成的损失的百分之三十。如果违约金过高的,则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构,以违约金超过造成的损失30%为标准适当地减少。