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更新时间：2022.07.30
劳动合同法中关于违约的规定有以下两种： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.对负有保密义
劳动合同法关于辞工规定包括：劳资双方可以协商解除劳动合同；劳动者可以提前通知单位来解除劳动合同；以及关于劳动者单方面解除劳动合同；过失性辞退；非过失性辞提；经济性裁员；劳动合同的终止；经济补偿的情形；经济补偿的计算等规定。
关于离婚抚养费的具体规定：如果不直接抚养方有固定收入的，按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
《中华人民共和国刑事诉讼法》关于补充起诉的规定如下：检察机关向法院提起公诉后，发现遗漏的同案犯或遗漏的罪行时，可以补充起诉。根据情况，可以不撤回起诉书，进行制作补充起诉书，提交给法院；也可以先撤回原起诉书，在补充侦査后，重新制作起诉书。犯罪
公司法对公司的清算有以下规定： 1、公司法第一百八十三条，公司除因分立或者合并而解散的情形外，应当成立清算组； 2、第一百八十五条，清算组应当通知并公告债权人； 3、第一百八十六条，清算组依照清算方案以公司财产清偿债务，分配剩余财产； 4、
劳动法关于病假工资的规定如下： 对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天
《公司法》对于出资期限并没有规定，实践中股东缴纳出资期限，应当由公司章程规定。约定了出资期限的，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
1、违约责任承担方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、违约责任条款约定。违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履
关于土地使用权的法律规定主要为《土地管理法》等相关规定，具体的规定如下： 《土地管理法》第十二条规定，土地的所有权和使用权的登记，依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。 依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
土地使用权的法律规定有关于土地使用权需要进行登记。然后土地使用权是有年限限制的，根据土地的性质有所不同，居住用地的使用年限为七十年；工业用地的使用年限为五十年；教育、科技、文化、卫生、体育用地的使用年限为五十年；商业、旅游、娱乐用地的使用年
民法典规定抵押物转让的抵押权仍然有效，在抵押期间抵押财产可以进行转让，但是应当及时通知抵押权人，抵押权人证明该转让行为有损其抵押权的，可以请求抵押人将转让的所得价款提前清偿其债务或提存。
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