过期不签合同如何要求补偿-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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期房降价如何要求补偿
房地产市场价格变动属于商业风险，不能因价格上涨或者下降而任由买卖双方解除合同，任何一方违约，都应赔偿给对方造成的经济损失。那么损失如何弥补怎么认定呢? 1、可以比照同一楼层及房型房屋的市场成交价； 2、可以比照相邻楼层及房型房屋的市场成交价

2021.03.03 1,580
不签合同不满一年如何补偿
不签劳动合同满一年的，单位应当在用工之日起满一个月后，向劳动者每月支付二倍的工资。依据国家相关法律法规的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，要为劳动者签订劳动合同，如果不签订劳动合同的，要承担一定的法律责任。

2020.09.27 167
一年一签合同期间如何补偿
签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在有关情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

2020.08.17 357

专业问答

签订过两次固定期合同，不再续签，如何要求赔偿
合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情

2022-10-05 15,340
大中专合同过期两年要求补签有什么补偿
只可以要求补签合同，没有补偿金。合同到期不续签，继续在原单位工作，可以视为按以前合同继续履行，一般不支持双倍工资的补偿。

2022-10-05 15,340
过了试用期没有签劳动合同，现在公司要求补偿n试用期不签有补偿吗
可以要求赔偿。试用期包含在劳动合同期限内，没签订劳动合同就没有适用期。单位超过一个月未签订劳动合同，而且没有书面通知的话，就必须支付你双倍工资和经济补偿金。相关法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关

2023-02-13 15,340
装修合同超过工期如何要求赔偿
因为装修队的原因导致工期延误，需要双方按照装修合同的违约条款承担违约责任。《民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违

2023-06-29 15,340

法律短视频

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

781 2022.04.17
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

1,187 2022.05.11
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如何签合同可以延期交税
如何签合同都不可以延期交税。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。在规定期限内提出书面申请。纳税人需要延期缴纳税款的，应当在缴纳税款期限届满前提出申

816 2022.04.17