社会保险要交多少年才上班?

五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位

员工交费满三十年，退休能拿到的金额为:以企业类参保人为例,如果是按当地最低缴费标准参保,同样是缴费年限30年,在经济水平偏低地区退休,养老金大约在1600元左右经济水平中等地区退休,养老金大约在2000元左右经济水平发达的地区退休,养老金大

五险一金要缴纳的年限具体如下： 1、养老保险最低要连续交15年。 2、职工医疗保险要连续交13年。 3、失业保险：领取失业保险金，缴费年限最低是持续的缴费满一年，而且必须是单位辞退或合同期期满不续签才有资格领取失业保险金。失业保险金额以当地

可以补缴至应缴的年限。

我国法律中的五险一般指的是五种基本保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险具体要缴纳多少与通常当地的社保缴费基数、社保比例有关，因此各有不同。而这五种保险通常需要交十五年。五险有利于保障公民在年老、疾病、工伤、失

到法定退休年龄可申请养老金。当然，社保需累计交足15年。员工目前是41岁，如果是女性员工的话，是无必要交纳社保了。如果是男性员工的话，能够一直交纳到退休，如果到达退休年纪不够15年的话，是能够一次性补足到15年。之后能够按月领取养老保险金至

这个要根据当地社保基数来计算，基本公式是这样的：公司所交社保基数00除以个人社保系数；公司所交金额司所交社保基数*单位社保系数。

需要以实际情况为准。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

中间可以断缴，及时补缴即可。养老保险需要达到法定退休年龄时缴费满十五年，才可以享受养老保险待遇。

计算社会养老保险的办法：用基础养老金加上个人账户养老金和过渡性养老金等养老保险待遇。参保人员在达到退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取养老金。

一般情形下，如果满足了城市规定的缴费年限之后，就可以享受终身医疗；但如果停止缴纳医保的费用，又没有到达到申请医保退休的年龄，那么在没有缴纳医保期间不能享受门诊、住院等医保待遇。

社保每年交8000元，15个年后领取的金额，需要根据城市的标准确定。依据实际年龄按本人月缴费工资基数领钱，以北京市为例。《北京市基本医疗保险规定》对其有相应的规定，用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户： (一)不满3

社保需要缴纳满一年才能报生育险。生育医疗费用包括下列各项： 1、生育的医疗费用； 2、计划生育的医疗费用； 3、法律、法规规定的其他项目费用。 生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴