无锡工资加班费要交税吗？

根据我国相关法律规定，对于加班工资是属于工资所得的，是需要缴纳要交个人所得税的。

要交。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。

加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加

按照我国法律相关规定，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。

小时工加班是有加班费的。小时工属于非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，超出的时间可以为加班，加班的费用与用人单位协商决定。

加班费要交个税。 加班费应当算在个人的工资、薪金所得中，因为加班费也是个人工资总额的组成部分之一，所以当事人要按照该计税项目来缴纳个人所得税。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动

加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。

加班的加班费是分两种情况：员工自愿加班一般是没有加班费的。但是，用人单位安排加班的，会有加班费。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。

加班税是指根据税务部门的相关解释，个人在国庆、五一等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴、津贴，也要依法纳税。加班费属于合理正常收入需要缴纳个人所得税。

加班工资扣税。《中华人民共和国个人所得税》第二条规定，工资、薪金所得，应缴纳个人所得税，工资包括一般工资、加班工资、提成等。所以加班工资也需要扣税。

加班一般是需要给加班费的，但是休息日安排劳动者工作可以调休的，可以不支付加班费。 加班费具体要按照以下标准计算： 1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬； 2、休息日加班，公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬；

加班费需要纳税。劳动者的工资总额的组成包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、奖金、加班加点工资等；且应当缴纳个人所得税的范围包括工资、薪金所得。

加班工资要交社保，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工缴纳的养老保险缴费基数按照本人工资收入确定，加班工资包括在其中。