工伤纠纷应找哪个部门解决

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。

去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。

拖欠工资可以向劳动仲裁部门申请仲裁,电话:85679936。

当事人可以找建设行政主管部门或者建筑工程所在地的人民法院解决拖欠工程款的问题。双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿；或者承包人与发包人协议将该工程折价，就该

公司乱扣工资可以通过以下方法投诉: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担); 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 4.根

工地噪音扰民一般都是由当地的环保部门和公安部门管理。当工地所发出的噪音对周边业主造成了困扰的时候,业主就可以向当地的环保部门和公安部门进行投诉,还可以拨打12369进行投诉。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以并向劳动行政部门进行投诉。相关行政部门接到投诉后，会进行调查，若投诉属实的，会责令用人单位支付相应的工资。 劳动者也可以可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。但仲裁的时

可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

工伤认定的法定职能部门是各级人民政府的社会保险行政部门。国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

应该用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申报工伤死亡。用人单位应当在事故发生之日起三十日内提出申请，逾期未申请的，职工或其直系亲属可以在一年内提出申请。

向人力资源和社会保障局（原劳动局）申报工伤死亡。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

夫妻婚姻解除的办理地点：民政局或者是人民法院。根据相关规定，协议离婚的去民政局办理离婚手续；诉讼离婚的向人民法院起诉，人民法院判决准予离婚的，判决生效就解除了婚姻关系。