保险合同中的终止与中止有什么区别

法律上“中止”与“终止”的区别： 1.两者法律效力不同：中止只是暂时终结了本次程序，并不是对案件的终结，相反，终止后，当事人申请执行权利的消灭。 2.结果不同：中止可以再次申请执行，不受申请执行期限的限制。终止是停止执行程序，以后不再恢复。

中止和终止的区别是： 1、两者法律效力不同，中止只是暂时终结了本次程序，并不是对案件的终结，相反，终止后，当事人申请执行权利的消灭； 2、结果不同，中止可以再次申请执行，不受申请执行期限的限制。终止是停止执行程序，以后不再恢复； 3、产生条

1，原因不同。终止审理缘于审理中出现不应当或者不需要继续进行的情形，而中止审理则是因为出现了使得案件无法继续审理的不可抗拒的情况; 2，法律后果不伺。终止审理后，诉讼即告终结，不再恢复，而中止审理只是暂停诉讼活动，一旦中止原因消失，即应恢复

1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止； 2、是否支付经济补偿金不同。在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法〉实施后，根据劳动合同法》第四十六条第五项的规定，

终止审理与中止审理不同。二者的主要区别是: (1)原因不同。终止审理缘于审理中出现不应当或者不需要继续进行的情形，而中止审理则是因为出现了使得案件无法继续审理的不可抗拒的情况; (2)法律后果不伺。终止审理后，诉讼即告终结，不再恢复，而中止

犯罪中止，是实施犯罪时由于自己的因素而停止犯罪行为的。犯罪终止，是犯罪分子已经完成整个犯罪行为，并造成了犯罪结果的发生。区别是： 1，犯罪未遂不是实施犯罪人的主观意志停止犯罪的，而犯罪中止则是主观意志放弃犯罪行为的； 2，犯罪终止与犯罪未遂

合同的解除，是指合同有效成立后，在一定条件下通过当事人的单方行为或者双方合意终止合同效力或者溯及地消灭合同关系的行为。 合同终止，即由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。 1、合同终止与解除对合同的履行来说结果

劳动合同解除与终止的区别在于，劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实或约定的条件成就时，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，如劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养

劳动合同的中止终止解除的区别联系是： 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同； 2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同； 3、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同；等等。

1.两者法律效力不同：中止只是暂时终结了本次程序，并不是对案件的终结，相反，终止后，当事人申请执行权利的消灭。 2.结果不同：中止可以再次申请执行，不受申请执行期限的限制。终止是停止执行程序，以后不再恢复。

中止和中断的区别主要在于二者的事由不同，且二者导致的法律后果也不同，发生诉讼时效中止的事由是由于当事人主观意志以外的情况，而发生诉讼时效中断的事由则取决于当事人的主观意志，即当事人行使权利或履行义务的意思表示或行为。而且对于中断时效的规定也

诉讼时效中断与诉讼时效中止的区别： (1)发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段;时效中止只能发生在时效期间最后6个月内。 (2)法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实。时效中止的法定事由是当事人主观意志

中止和中断的区别主要在于二者的事由不同，且二者导致的法律后果也不同，发生诉讼时效中止的事由是由于当事人主观意志以外的情况，而发生诉讼时效中断的事由则取决于当事人的主观意志，即当事人行使权利或履行义务的意思表示或行为。而且对于中断时效的规定也