更新时间:2022.10.18
16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%。与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金标准以当
对于工伤十级的赔偿金额问题,根据我国相关法律规定,具体赔偿为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿
9级伤残一般是职工因工伤导致受伤后,经鉴定为9级工伤的,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有: 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金; 3、一次性工伤医疗补助金; 4、停工留薪期工资。一次性工伤医疗补助金和一次
轻伤二级要赔偿多少钱是没有固定的金额的。致人轻伤二级的,已经构成故意伤害罪,应追究刑事责任。而在民事赔偿方面,法院可支持的主要是医疗费、误工费、护理费等物质损失。当然,如果能协商赔偿的,具体的赔偿金额也可以由双方自行协商确定。
对于工伤十级的赔偿金额问题,根据我国相关法律规定,具体赔偿为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿
劳动者工伤造成9级伤残的,赔偿的标准包括9个月的本人工资的一次性伤残补助金,解除劳动合同的有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由省级人民政府规定。
可以按照实际损失要求赔偿。受到轻微伤的一般要承担侵权责任,赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,轻微伤构成伤残等级的还要负担伤残补助金。具体多少钱还要视具体情况而定。
小三怀孕无需赔偿。但是等孩子生下来,小三可以基于父母子女关系向生父或者生母索要孩子的抚养费。法律规定,不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活
工伤死亡赔偿金额大小由因工死亡职工本人工资来决定。丧葬补助金赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例来发放,标准为:配偶40%;其他近亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基
重大交通事故致人死亡,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。在发生交通事故后,为了不被警察发现,不及时报警,也不及时救助被害人的情况会被判处三到七年,因为不及时救助被害人导致被害人死亡的,会被判处十年以上有期徒刑。其中,导致被害人死亡是指被
1、重大复杂的事故,73天内作出;如果有重新检验、鉴定的情况,98天内作出。 2、需要重新检验、鉴定的,58天内作出。 3、一般需要检验、鉴定的,33日内作出。 4、无需检验、鉴定的,应当自现场调查之日起十日内作出。 交通事故责任认定时限:
重大交通事故致人死亡,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。在发生交通事故后,为了不被警察发现,不及时报警,也不及时救助被害人的情况会被判处三到七年,因为不及时救助被害人导致被害人死亡的,会被判处十年以上有期徒刑。其中,导致被害人死亡是指被