更新时间:2022.05.13
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按
要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准,首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动,又或者是在较为安全的环境下从事劳动,只属于普通违法行为,不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定,只有雇佣童工从事超强度体力劳动,又或者是在
工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
签订交通事故的赔偿协议应注意的事项有: 1、如果支付给对方的赔偿金,应该详细列出该赔偿金所包含的项目内容,例如医疗费、受害人及其亲属所产生的误工费、交通费、护理费、住院期间的伙食补助费、特殊必要的营养费、被扶养人的生活费、受害人后续的医疗费
婚后男方开办公司,可以协议分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份,以及在有限责任公司、企业中的出资额。双方协议不成的,可以向法院提起离婚诉讼,请求法院对共同财产分配问题作出判决。具体分配方法如下: 1、
离婚了可以争财产。在离婚的时候男女双方对于夫妻共同财产有平等的处理权。这也是体现了男女平等的原则。因此男女双方都是可以争取夫妻共同财产的。如果双方能够平等的协商,达成一致的意见,那么法院也会尊重当事人双方的意愿。协议不成,那么就由法院来具体
孩子的抚养权归属一般分为几种情况。第一种,孩子处于哺乳阶段,两周岁以下的子女的抚养权一半归属女方,但也有一些特殊情况。第二,孩子处于十周岁以上的,一般会遵从孩子的跟随意愿来判决。法院判决孩子抚养权的时候会根据父母双方的经济情况、与孩子亲密度
要争取子女的抚养权,就需要向人民法院证明子女跟随自己生活,更有利于未成年子女的健康成长。在实际判决中,法院会考察双方提交的抚养能力证据,衡量父母双方的经济能力以及家庭环境,如果子女已经满八周岁的,甚至还会采纳该名子女的意见。这就意味着要争取
强奸罪如何争取缓刑:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现;3、没有再犯罪的危险;4、宣告缓刑对所
盗窃的行为是违反了我国相关的法律法规的,需要承担一定的法律责任。对于盗窃罪,一般处最高三年有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。对于盗窃罪能不能判缓刑,需要看是否符合一定的条件。缓刑的条件有,犯罪分子会被判处拘役、三年以下有期徒刑、犯罪