二级工伤解除劳动合同赔偿标准是多少？-专业问答

解除无固定期限劳动合同赔偿项目标准是多少
2023.03.06

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
邢台限行期间解除劳动合同的赔偿标准是多少
2022.11.13

(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，
医疗期内解除劳动合同的经济赔偿标准是多少
2022.11.07

1、用人单位在劳动者的医疗期满后解除劳动合同，一般符合的是无过错性辞退劳动者的情形，不需要支付经济赔偿，但要给劳动者经济补偿； 2、但如果是过错性辞退劳动者的，则不用给经济补偿。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情
用人单位单方解除劳动合同的赔偿标准是多少
2022.04.12

用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形： 1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合
内蒙古试用期解除劳动合同的赔偿标准是多少
2022.07.21

根据劳动法的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果你不是因为违纪违约而解除合同，公司已经构成了违法解除。你可以要求
医疗期满解除劳动合同赔偿是多少, 解除劳动合同的经济补偿金是多少
2022.03.01

医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗补助金的标准为6到12个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，
二级伤残赔偿标准是多少?
2022.10.19

工伤保险不支持精神抚慰金，人身损害赔偿抚慰金为残疾赔偿金。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高
烧伤二级赔偿标准是多少？
2021.10.14

1、二级烧伤是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算赔偿的。赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行，计算标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。　　如果是工伤的话：二级伤残补助金=本人工资*25个月。 2、申请工伤认定和申请劳动
重伤二级赔偿标准是多少
2022.11.01

重伤是确定刑事责任的标准，如果要确定赔偿金额，需要做伤残等级鉴定，欢迎来电咨询详情
二级伤残赔偿标准是多少
2021.11.01

残疾等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应的百分比系数分别为100％至10％。具体计算方法如下：一级残疾是上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年后乘以100％，二级残疾乘以90％。以此类推，九级残疾乘以20％，十级
轻伤二级赔偿标准是多少
2022.04.03

本案件赔偿的主要项目是：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！具体的费用需要结合法医鉴定予以计算，建议带上书面资料当面咨
二级轻伤赔偿标准是多少
2022.03.24

二级轻伤属于刑事案件中的伤情鉴定结果，在刑事案件中附带民事赔偿部分仅为直接损失，即医疗费、交通费、住宿费、护工费、餐费补助等费用。这些费用是治疗伤害过程中的实际支出。如果本次伤害造成了被害人伤残的，则需要在医疗鉴定机构申请伤残鉴定，如果构成
轻伤二级，赔偿标准是多少
2022.04.07

1、人身伤害轻伤，属于刑事案件，犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入； 2、法律依据：《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国刑事诉讼法＞的解释》第一百五十五条对附带民

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