根据规定过节费扣个税吗?

需要。节日费由用人单位发放，属于个人所得税法征税内容中的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税。春节过节费，在申报个人所得税的时候，计入个人当月实际发放的工资，一起申报纳税。工资、薪金所得，是个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、

过节费可以作为职工福利，但需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

酒驾扣车，单纯酒后驾驶一般暂扣10至15日。驾驶员缴纳罚款后，车主可以领回车辆。 对扣留的车辆，当事人接受处理或者提供、补办的相关证明或者手续经核实后，公安机关交通管理部门应当依法及时退还。

酒驾扣车，单纯酒后驾驶一般暂扣10至15日。驾驶员缴纳罚款后，车主可以领回车辆。对扣留的车辆，当事人接受处理或者提供、补办的相关证明或者手续经核实后，公安机关交通管理部门应当依法及时退还。

用人单位发放的过节实物福利需要并入其工资、薪金所得来计征个人所得税，按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的或者凭证上价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

要交个税。节假日发放的各种过节费和每月的工资都要并入当月的总工资统一计算个人所得税。

要交个税。节假日发放的各种过节费和每月的工资都要并入当月的总工资统一计算个人所得税。

代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。 用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 《个人所得税法》第二条第一款规定，下列各项个人所得，应当

过节费与加班费不能相互抵扣。过节费无须劳动者提供额外工作，由用人单位自主决定。加班工资是对劳动者休假损失的补偿，是用人单位法定义务，具有法律强制性。

根据消费税法律制度的规定属于消费税纳税人的是在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口本条例规定的消费品的单位和个人，以及国务院确定的销售本条例规定的消费品的其他单位和个人。

根据我国法律规定，印花税为万分之五。

拖欠抚养费，如果情节严重的构成遗弃罪；情节轻微的，不构成犯罪。对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可依照规定采取强制措施。

过节费不可以抵扣加班费。过节费是单位在节假日期间给员工的福利，而加班费是员工额外付出劳动所应得的报酬。二者的性质不一致，单位不能克扣员工的加班费。