公司一直拖欠工资怎么办？

公司拖欠工资两年了，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；工人拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

老板拖欠劳动者工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令或者要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁。

没签订劳动合同拖欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.依法要求其支付拖欠工资。 2.拖欠工资情况严重的，可要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。 3.未签订书面劳动合同且未过仲裁时效的，依法要求支付双倍工资。 4.经协商或者劳动部门介入，仍不支付拖欠工资的，可以依法申请仲裁、起诉。

拖欠农民工工资一直不给的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方存在劳动关系的证明，请求支付工资。

员工离职工资拖欠，可以先与用人单位协商，也可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼要回拖欠的工资。也可以向劳动行政部门进行投诉。

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

老板没钱一直拖欠工资怎么办：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同

老板拖欠工资一直说给但是就是不给的情况，劳动者的讨回工资的方法：劳动者那会工资最快的方式是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，如果用人单位不执