不属于拖欠工资范围的情形有哪些-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 3、安排加班不支付加班费的。 4、解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

律师普法

工伤哪些情形属于工伤，哪些情形不属于工伤
以下情形属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患

2020.12.23 358
无故拖欠工资有哪些情形造成的
单位的下列行为属于无故拖欠工资：（一）用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬；（二）用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬；（三）用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；（四）用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳

2020.11.13 139
拖欠工资的构成犯罪情形有哪些
欠工资在下列情况下构成犯罪：用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资或者有能力支付而不支付劳动者的工资，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的构成犯罪。

2020.01.28 154

专业问答

哪些情形不属于债务重组的范围
下列情形不属于债务重组： ①债务人发行的可转换债券按正常条件转为其股权(因为没有改变条件) ②债务人破产清算时发生的债务重组(此时应按清算会计处理) ③债务人改组(权利与义务没有发生实质性变化) ④债

2023-09-29 15,340
不属于夫妻共同债务的情形范围有哪些
不属于夫妻共同债务的情形：夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务；债权人不能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的债务；赌博和吸毒等行为欠

2022-06-09 15,340
加班费属于拖欠工资的范围吗
欠加班费属于拖欠工资。加班费也是工资总额的组成部分之一，用人单位拖欠加班费的，劳动者可以与其协商，或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。

2023-12-13 15,340
不属于工伤的情形有哪些, 哪些情形属于工伤, 视同工伤的情形有哪些
不属于工伤的，1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

2022-01-27 15,340

法律短视频

00:59
哪些情形属于包庇罪
包庇罪包括以下情形： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。包庇罪的量刑标准具体如下： 1、明知是罪犯为其提供有

2,531 2022.10.12
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳

1,768 2022.05.11
01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

3,501 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐