上市公司办理五险一金需要带什么材料

公司办理社保需要准备下列材料： 1、单位法人代表的身份证复印件并加盖公章； 2、组织机构代码证复印件、工商营业执照复印件、公司公章； 3、申报表以及新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张。

公司办理入职需要的材料有： 1.员工填写应聘登记表，并交验各种证件； 2.一寸免冠照片； 3.身份证原件或户口复印件； 4.学历、学位证书原件； 5.资历或资格证件原件； 6.与原单位解除或终止劳动合同的证明。

上市公司必须交五险，公积金不一定需要交。根据劳动法规定，上市公司不为员工缴纳五险，则属于违法行为。而如果员工正式入职的一个月内，拒绝上市公司的参保，企业则可以辞退该员工。

注册分公司需要的材料有： 1、设立分公司的登记申请书； 2、总公司的《企业法人营业执照》复印件和公司章程； 3、营业场所使用证明； 4、法律规定必须报经批准的，还应当提交有关批准文件； 5、国家工商行政管理总局规定的其他材料。

五险一金用的是社会保障卡。

所需资料如下: 1、交警的事故认定书 2、交警的事故调解书（单独的一份或者是在事故认定书中后面注明的，即关于双方赔偿事项的明确说明） 3、驾驶证正副本、行驶证正副本、驾驶员身份证、车主身份证（车主与实际出险人为同一人时，提供一人的即可） 4

1、营业执照副本原件及复印件； 2、银行开户许可证原件及复印件； 3、法人身份证复印件； 4、XX市（省）社会保险登记表； 5、XX市（省）社会保险缴费登记表； 6、人员增加表

办理生育保险保险需要的材料有：当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡；证明用人单位与当事人存在劳动关系的劳动合同；住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料。

公司就是法人，是一个组织，由股东组成，组织是不用缴纳五险一金的。公司与法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。

1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片。用人单位要填写社会保险申报表和公积金申报表的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳

需要以下材料： 一、住房公积金开户登记表，加盖公章和财务章。 二、住房公积金缴存基数表，并加盖财务章。 三、在职职工工资发放名册，需验原件，留复印件，一并交加盖财务章。 四、法人身份证复印件一份。 五、营业执照和机构代码证。验原件留复印件一

办理按月对冲所需要的材料分为两种，若结婚了，需要带上夫妻双方身份证原件，结婚证原件即可，未婚的带上本人身份证原件即可。主贷人必须要来，一般中心工作人员受理后次月生效，所以最好偿还完本月公积金贷款后可办理。

办理结婚证需要带的材料主要有：内地居民需要户口薄、居民身份证、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。港澳台居民需要带有效通行证、身份证、经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内