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更新时间：2022.12.11
行为人承担侵权责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
侵犯专利权要承担民事、行政、刑事等责任。前述的民事责任一般包括赔偿损失、停止侵害、消除影响等，行政责任包括停止侵权行为、责令改正、行政罚款等。且只有行为构成犯罪的，才应当依法承担相应刑事责任。
著作权侵权应负下列责任： 一、民事责任。 承担停止侵害、消除影响、公开赔礼道歉、赔偿损失等。 二、行政责任。 对专利侵权行为，管理专利工作的部门有权责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚款等，管理专利工作的部门应当事人的请求，还可以就侵犯
网络商标侵权行为的责任承担是：一般情况下，网络服务者不承担侵权责任。但需要提供相应的协助。但如果若明知或者应知所链接的对象侵权的，应当承担共同侵权责任。
侵犯注册商标专用权尚未构成犯罪的，应承担行政责任和民事责任。对侵犯注册商标专用权，尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可根据情节处以非法经营额50%以下或者侵权所获利润五倍以下的罚款。
商标侵权应当承担刑事责任。根据《中华人民共和国商标法》规定，侵犯商标专用权的赔偿金额，根据侵权人的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以根据侵权人的利益确定；侵权人的损失或者利益难以确定的，参照商标许可费的倍数合理确定。恶意侵犯商标专用权，
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任；行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任；依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任；侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵
承担侵权责任的形式有：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
雇工行为造成第三人的损害；雇工行为造成自身的损害雇主都应当承担连带赔偿责任，但雇员因故意或者重大过失，致人损害雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。法律规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任。
侵犯商业秘密要承担民事责任，我国法律规定当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
侵权行为人对于侵权责任进行承担的方式包括有：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、赔偿损失等。这些方式可以单独使用，也可以合并进行使用，但是法律有规定的，依照规定。
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