雇佣合同有纠纷怎么起诉？

用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打 110、工商局的举报电话为 12315、劳动部门的电话12333；直接到当地劳动部门或者工商局举报；登录当地有关机构的网站举报；邮箱举报；其他。

认定是否属于劳动雇佣关系，可以看是否签订了书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的

17岁不属于童工不用处罚。雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高

首先，标题要写明民事起诉状，开头部分写清楚原告被告双方当事人的基本信息，然后再写清楚原告的诉讼请求，紧接着将原告提出该诉讼请求的事实与理由写清楚；落款处写具状人某某某和日期，并且按手印。此外还需要向人民法院提交证据清单及相关的证据。

第一、两种合同的设立目的不同。 雇佣是雇员对雇主供给劳务为目的的合同，雇佣以劳务供给本身为目的。承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受该工作成果并给付一定报酬的协议。该工作成果具有特定性，是按照定作人特定要

合同纠纷60万起诉费用是其中不超过1万元的部分，交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳等等。

大家在履行借款合同过程中，经常会出现合同约定的还款期限届满之后，借款人不能按时偿还借款的现象，对于此类现象，有的当事人能够通过协商或是调解的方式进行解决，当然也有的需要通过诉讼进行解决。那么借款合同纠纷要诉讼的话，起诉流程是怎样的呢，在此，

合同纠纷起诉状的范本是首先应当写明原告与被告的姓名等具体个人信息;其次，写明请求事项、事实理由及证据;写明诉讼请求以及其他注意事项;最后，签字并写明时间。

1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 2、审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些

合同纠纷起诉地的规定是：《民事诉讼法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，原告可以选择向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。向两个法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。

购房合同纠纷起诉流程如下： 1、写起诉状。 2、到被告地人民法院起诉。应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本，并且把准备好的材料提交上去。 3、法院认为符合立案条件的进行立案。 4、立案后由立案庭当即或通过邮政

买卖房屋合同纠纷起诉状的内容主要包括以下内容：首先，原告和被告的信息，包括姓名、住址、联系电话等；其次，写明诉讼请求，请求被告履行合同中的相关条款，以及写明诉讼的事实和理由；结尾，写明诉讼的人民法院名称，注明年月日以及双方签名。法律规定房屋

通常来说，当发生合同纠纷之时，如果协商或者调解都无法解答，此时可以向人民法庭申请立案。 在需要就合同起诉时，起诉应当准备一些材料提交人民法院，申请立案。具体材料如下： 1.起诉状，可以自己写也可以找律师代写; 2.收集准备诉讼所需的证据，和