2017年江苏省职工工伤鉴定标准是什么？-认定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

凡符合定级原则或下列条款之一者均为工伤一级 1、极重度智能损伤。 2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级。 3、重度非肢体瘫运动障碍。 4、面部重度毁容，同时伴有表C.2中二级伤残之一者。凡符合定级原则或下列条款之一者均为工伤二级。 1、重度智能损伤。 2、三肢瘫肌力3级。 3、偏瘫肌力≤2级。

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江苏省九级工伤的工伤鉴定标准是怎样
江苏九级工伤伤残鉴定标准有：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

2020.12.30 211
江苏省的工伤待遇标准
按照规定，职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.11.14 414
江苏省2017定向医学生培养标准
根据我国法律规定，政策如下： (一)对定向医学本科生,中央财政按标准给予补助。补助资金用于减免定向医学生在校学习期间的学费和住宿费,如有剩余,多出部分以生活补贴等形式发放。 (二)定向医学生除享受国家统招毕业生同等待遇外,还享受到乡镇及以下

2020.05.05 686

专业问答

2017年江苏职工工伤赔偿标准2017年江苏省职工一次性工伤就业补助金是多少
工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资2728元每月为基数

2022-04-16 15,340
江苏省2018工伤鉴定标准有几级
现在的企业如果还是为了抢任务但是完全不顾安全生产的话就是属于蛮干，反而是不管从小厂到那些劳动强度更大的大型生产工厂都是把安全放在第一位置的。基层职工也不要有遇到了工伤以后再去临时抱佛脚的这种心态，比如

2023-08-23 15,340
江苏省工伤劳动能力鉴定标准
根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，江苏省工伤劳动能力鉴定赔偿标准主要有：1、1-10级一次性伤残补助金。五级伤残：本人工资×18个月;2、1-6级伤残津贴。五级伤残：本人工资×70%;因工致

2022-04-06 15,340
江苏省工伤职工鉴定要哪些手续
1.如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。 2.获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。

2022-11-05 15,340

法律短视频

00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

2,792 2022.04.17
01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

2,039 2022.04.17
01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

8,269 2022.04.17